Community manager - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260220001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au service communication, Direction de la Transformation, le/la community manager sera
chargé(e) de la gestion, de l’animation et du développement de la présence numérique du Conseil
départemental de la Guadeloupe. Il/elle contribuera à la valorisation des politiques publiques et des
actions de la collectivité à travers une stratégie éditoriale et digitale adaptée aux différents publics
cibles (usagers, partenaires, institutions, médias, jeunes publics, acteurs économiques et culturels).
Il/elle devra assurer la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des plateformes numériques
et participera activement à la modernisation de l’image institutionnelle de la collectivité.
Des notions en montage audiovisuel seraient un plus.
Missions exercées
1. Gestion et animation des réseaux sociaux
• Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée à chaque plateforme :
Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X (Twitter), WhatsApp, YouTube.
• Élaborer un calendrier éditorial en lien avec l’actualité institutionnelle.
• Rédiger, programmer et publier les contenus (textes, visuels, vidéos).
• Adapter les messages et formats aux spécificités et aux publics de chaque réseau.
• Assurer la modération des commentaires et messages privés.
• Développer et fidéliser les communautés en ligne.
2. Création et adaptation de contenus digitaux
• Proposer des formats innovants et engageants (stories, reels, shorts, carrousels, lives, etc.).
• Participer à la conception de supports visuels spécifiques aux réseaux sociaux.
• Être force de proposition pour optimiser la visibilité et l’engagement.
3. Couverture terrain et valorisation des actions départementales
• Se déplacer sur le terrain lors des événements institutionnels, culturels ou sportifs pour
assurer une couverture en temps réel.
• Superviser/ assurer la production des contenus “à chaud” valorisant l’action de la
collectivité.
4. Suivi des performances et développement de l’audience
• Analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, audience, taux d’interaction).
• Élaborer des bilans et proposer des axes d’amélioration.
• Mettre en place des actions visant à accroître la visibilité et l’attractivité des comptes.
5. Contribution à la gestion du site internet (notions de webmastering)
• Rédiger et mettre en ligne des articles et actualités sur le site internet de la collectivité.
• Intégrer textes, images, vidéos et documents téléchargeables.
• Veiller à la cohérence éditoriale entre le site institutionnel et les réseaux sociaux.
• Appliquer les bonnes pratiques en matière de référencement naturel .
Profil recherché
Compétences attendues
• Excellente maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux.
• Capacités rédactionnelles adaptées au digital (écriture concise et engageante).
• Maîtrise d’outils de création graphique et vidéo (Canva, Adobe, CapCut ou équivalent).
• Notions de montage vidéo et captation mobile.
• Connaissance des outils de planification et d’analyse statistiques.
• Notion en gestion de site internet.
• Notions de gestion de CMS (WordPress ou autre).
• Réactivité, créativité et sens de l’initiative.
• Disponibilité (événements en soirée ou week-end).
• Bonne connaissance du territoire et des enjeux institutionnels locaux appréciée.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
