COMMUNITY MANAGER H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260611001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Identité et Citoyenneté, la Direction de la Communication, des Grands événements et du Sport comprend quatre services, dont le service des Éditions et de l'Information. Ses deux cellules (actualités et ressources) assurent les missions suivantes :
- la production et la gestion de l'ensemble des actualités du territoire sur les supports du Département : Journal de la Vendée, vendee.fr et réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, YouTube) ;
- l'accompagnement/l'assistance des journalistes, attachés de presse, chargés de projets et chargés de communication dans l'édition de supports print et digitaux (tracts, dépliants, affiches, sites internet, encarts digitaux...) ;
- la gestion, la maintenance et le développement du site vendee.fr et des sites satellites.
Le service est composé de 11 personnes : une cheffe du service des Éditions et de l'Information, une responsable de la cellule Actualités, un responsable de la cellule Ressources, deux journalistes multimédia, un community manager, deux graphistes, un webmaster, une assistante de direction et un apprenti journaliste multimédia.
Sous la supervision de la cheffe de service et en cohérence avec les supports existants :
- Elaborer et suivre la stratégie de contenu des réseaux sociaux du Département de la Vendée,
- Assurer la contribution, la modération et la veille sur les réseaux sociaux dédiés à la communication institutionnelle du Conseil départemental (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube),
- Proposer et créer des contenus (photos, vidéos, formats courts...) dans le respect de la ligne éditoriale du Département,
- Répondre aux messages privés en se référant aux services départementaux concernés,
- Proposer et gérer des actions ponctuelles de notoriété ou de promotion des services du Conseil départemental (bannières, jeux concours, vidéos, campagnes),
- Assurer la veille sur les réseaux sociaux et analyser l'impact des publications et opérations du Conseil départemental,
- Proposer des évolutions concernant le traitement éditorial sur les réseaux sociaux (usages, diffusion, développement des réseaux...),
- Assurer une veille régulière sur l'évolution du référencement et de l'e-réputation du Conseil départemental.
- Participer à l'élaboration du planning hebdomadaire de couverture des événements,
- En fonction de la charge du service et des besoins en lien avec l'actualité, suivre des conférences de presse et contribuer à la rédaction des pages agenda et brèves du Journal de la Vendée.
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+3 minimum en community management/communication, métiers numériques
- Expérience significative sur un poste similaire,
- Connaissance et pratique de l'écriture web, du multimédia et des CMS,
- Bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédia,
- Bonne maîtrise du matériel de prises de vues, et des logiciels de montage vidéo (Final Cut Pro, PlayPlay),
- Maîtrise des outils de reporting,
- Bonne compréhension des enjeux de communication du Conseil départemental de la Vendée.
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Curiosité,
- Créativité,
- Esprit d'initiative,
- Capacité d'adaptation,
- Solide culture générale,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité,
- Capacité à gérer le stress.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260611001261-community-manager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
