Comptable à la Direction Enfance et Famille - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE

Référence : O031250807000685

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Toulouse
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département : Ia Protection Maternelle et Infantile (PMI), I'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la prévention jeunesse, qui sont des missions portées à la fois par Ie siège et également par les territoires.

Le Service Administration et Finance (SAF) gère et garantit la gestion centralisée du budget de la Direction Enfance et Famille, la coordination comptable et financière, la coordination administrative et de la commande publique, ainsi qu'un accompagnement informatique via ses référent·e·s.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250807000685-comptable-direction-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation / expérience en comptabilité publique

Savoirs :
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Mécanismes et nomenclatures comptables et budgétaires des collectivités
Réglementation de la commande publique
Environnement administratif, institutionnel et politique
Mécanismes et nomenclatures comptables et budgétaires des collectivités
Règles d'exécution administrative et comptable des marchés publics

Savoir-faire :
Alerter et respecter les délais donnés
Utiliser les logiciels métiers (ASTRE, IODAS, MODUS)
Rechercher et transmettre des informations fiables
Recueillir, traiter et analyser des données
Utiliser les outils de planification et de suivi des marchés
S'assurer du suivi des procédures et de la présence des éléments d'un dossier

Savoir-être :
Esprit d'initiative / Confidentialité / Réactivité / Organisation

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 07/09/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 08/09/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 18/09/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/12/2025

À propos de l'offre

  • Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

    Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous