Comptable au sein du service Finances, Ressources Informatiques et Statistiques
Référence : O031260323000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne conduit les politiques publiques de solidarité en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction de la Gestion de l'Offre, du Pilotage et des Ressources de l'Autonomie (DGOPRA), les équipes assurent la définition et la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière d'offre médico-sociale, ainsi que le pilotage des ressources et des dispositifs associés.
La direction intervient notamment dans la planification de l'offre, la gestion des établissements et services médico-sociaux, le pilotage budgétaire et financier, ainsi que dans l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion.
Elle contribue également au développement de projets structurants et à l'évaluation de la qualité de l'accompagnement des publics.
Le poste est rattaché au service Finances, Ressources Informatiques et Statistiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260323000997-comptable-sein-service-finances-ressources-informatiques-statistiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et profil attendus :
Le poste nécessite une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique ainsi que des mécanismes budgétaires des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, et êtes en capacité de traiter et analyser des données financières avec rigueur.
Vous savez organiser votre activité, respecter les délais et alerter en cas de difficulté.
Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
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Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
