Comptable d’aide sociale à domicile pour personnes âgées
Référence : O052260306000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint administratif territorial
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 316,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge du budget et de la comptabilité, vous réalisez notamment les missions suivantes :
Liquidation de l’allocation personnalisée à l’autonomie (APA) à domicile :
-En lien avec la direction de l’autonomie, contrôle les droits des bénéficiaires et les pièces justificatives ;
- saisit et classe les justificatifs ;
- génère les paiements collectifs, vérifie les allocations à verser et liquide ;
- vérifie, saisit et liquide les factures des prestataires ;
- réalise les soldes les dossiers, à ce titre correspond avec les différents partenaires et procède aux écritures comptables de régularisation ;
- tient à jour des états mensuels de suivi des paiements ;
- accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches pour obtenir le paiement de leurs aides.
Missions complémentaires :
Liquidation des autres aides à domicile pour personnes âgées :
-En lien avec la direction de l’autonomie, contrôle les droits des bénéficiaires et les pièces justificatives ;
- vérifie, saisit, liquide et mandate les différentes aides (services ménagers, téléalarme, portage de repas…) directement aux prestataires ;
- accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches pour obtenir le paiement de leurs aides.
Profil recherché
- connaissances comptables ;
- appétence pour l’informatique (opérationnalité),
- connaissance des logiciels métiers appréciée (Grand Angle pour la comptabilité et SOLIS pour l’aide sociale) ;
- qualités rédactionnelles ;
- maîtrise de l’outil informatique (World, Excel) ;
- motivation pour le travail en équipe ;
- sens de l’organisation, disponibilité, rigueur et méthode,
- discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territo
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
