Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers (SIP) de Cognac H/F
Référence : MEF_2026-30047
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DDFIP Charente
Direction Départementale des Finances Publiques de la Charente - Localisation : Charente (16), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Le SIP de Cognac est un poste classé C2-3, à compétence territoriale en charge de la fiscalité des particuliers de 128 communes sur les 359 du département. Le service exerce sur 2 sites, à savoir Cognac et Barbezieux-Saint-Hilaire, qui constitue une antenne pérenne. Il comporte 18 ETP : 1 comptable, 2 inspecteurs adjoints au responsable, 7 contrôleurs et 8 agents, dont 6 ETP pour l’antenne (1 A, 1 B, 4 C)
2. Principaux enjeux
Le SIP de Cognac gère 61 300 foyers fiscaux, sur les 217 400 du département.
Il est organisé en fonction des préconisations de la note nationale sur le « SIP de demain », à savoir deux cellules (une par site) de gestion assiette/recouvrement en matière d’accueil et de traitement des dossiers simples et une cellule recouvrement / comptabilité sur le site de Cognac.
Il convient de préciser que la gestion des dossiers comme des listes est assurée de manière globale, sans répartition géographique entre les équipes installées à Cognac et Barbezieux.
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Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Savoir-être :
Grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation, etc.)
Aptitudes relationnelles développées, en interne comme avec les usagers
Savoir-faire :
Qualités d’écoute et de communication affirmées
Esprit d’analyse et de synthèse
Compétences requises :
Accompagnement du changement
Goût pour l’innovation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La DDFIP de la Charente compte au 31/12/2025, 488 emplois. Son réseau territorial comporte 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 5 services administratifs (SDIF, PCE, BCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de services bancaires du Sud-Ouest, centre de contact des particuliers d'Angoulême).
Descriptif du service
Les services de direction comptent 4 pôles métiers et 2 pôles transverses. Un cabinet communication est également rattaché aux Directeurs.
À propos de l'offre
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Déplacements à prévoir sur l'antenne du SIP de Cognac à Barbezieux.
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Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Comptable public