COMPTABLE
Référence : 2026-2210451
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG)
- Localisation : 1461 RUE DE LA PISCINE 38400 ST MARTIN D HERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle comptabilité, vous êtes en charge du traitement de la chaîne de la dépense : de l'engagement juridique à la liquidation de la dépense dans le respect des règles de la comptabilité publique.
L?ensemble de la chaîne de la dépense est centralisée au siège du STRMTG. Tout le process est dématérialisé.
Vos principales missions :
Gestion des dépenses
- Assurer le suivi des dépenses concernant les BOP 203, 217 et 723 ;
- Instruire les demandes d'achat et de paiement en vérifiant leur régularité juridique et financière ;
- Suivre l'exécution des marchés publics ;
- Contrôler et régler les frais de déplacement des agents ;
- Suivre et mettre à jour nos tableaux de bord dédiés à la gestion financière ;
- Suivre la consommation des crédits par type de dépenses ;
- Assurer la tenue des dossiers de comptabilité ;
- Participer à l'élaboration et l'évolution des guides de procédures ;
- Classer et archiver les pièces administratives et comptables.
Liaison hiérarchique :
Vous réalisez l'ensemble de vos activités sous la responsabilité de la cheffe du pôle comptabilité.
Ce poste nécessite un bon relationnel puisque vous aurez de nombreux contacts avec des interlocuteurs variés.
Vous travaillerez en interne avec :
- Le secrétariat général
- Le responsable des moyens et sécurité prévention
- Le responsable du pôle informatique et télécommunications
- La gestionnaire des études et recherche
- La gestionnaire de l'Organisme Notifié
- Le pôle communication, documentation et archivage
- Les assistantes de directions et des bureaux
en externe avec :
- La DRFIP (CGF B2 Lyon)
- Occasionnellement, les fournisseurs et prestataires de service
Profil recherché
Ce poste nécessite une expérience dans le domaine de la gestion financière et/ou de la comptabilité. Une connaissance des applicatifs dédiés (Chorus, Chorus formulaire,...) et des process de la commande publique serait un plus pour le poste.
Pour ce poste, vous devez également avoir des compétences :
Techniques et administratives :
Connaissance de la réglementation financière et comptable
Connaissance du droit public et de la commande publique
Bonne connaissance des outils bureautiques (type Pack Office ou Collabora)
Transversales :
Savoir faire preuve de rigueur
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse
Relationnelles :
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Savoir travailler en équipe
Aptitude à rendre compte
Discrétion
Le poste nécessite une appétence pour la comptabilité publique. Les connaissances que vous n'avez pas pourront être acquises grâce à un plan individuel de professionnalisation (formations, compagnonnage,). Si vous avez tout ou partie de ces compétences ou une appétence à investir ces sujets, n'hésitez pas à nous contacter
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr
- S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le STRMTG est un service à compétence nationale, rattaché au directeur général des infrastructures des transports et des mobilités (DGITM), dépendant du ministère de la Transition écologique.
Nous sommes en charges de toutes sortes de systèmes de transports :
- Transports guidés urbains : métros et tramways,
- Remontées mécaniques : transports à câbles (téléskis, téléphériques, funiculaires) et trains à crémaillère
- Tapis roulants de stations de montagne
- Chemins de fer secondaires et touristiques et cyclo-draisines
- Systèmes de transports routiers automatisés
- Appareils spéciaux
Nos missions
Le STRMTG est chargé :
- d’évaluer et agréer les professionnels de la sécurité
- conduire des études, recherches et expertises
- produire et diffuser des documents et référentiels techniques ou des recommandations
Pour le compte des préfets, le service assure l’instruction technique des dossiers. Il assure également le contrôle technique et de sécurité de ces appareils, tout au long de leur vie.
Enfin, sur la scène internationale, nous sommes experts et assurons la promotion du savoir-faire du service auprès de différentes instances internationales.
Parallèlement nous sommes organisme notifié (ON) sur la conformité de composants de sécurité et sous-systèmes d’installations à câbles.
Notre organisation
Le STRMTG est constitué d’un siège, situé à Saint-Martin d’Hères et de 7 bureaux de contrôle répartis sur le territoire :
- Bureau Alpes du Sud (BAS), Gap
- Bureau Haute-Savoie (BHS), Bonneville
- Bureau Nord-Est (BNE), Besançon
- Bureau Nord-Ouest (BNO), Paris
- Bureau Savoie (BS), Chambéry
- Bureau Sud-Est (BSE), Grenoble et Clermont-Ferrand
- Bureau Sud-Ouest (BSO), Tarbes
Vous trouverez la localisation de nos bureaux et du siège ainsi que notre organigramme sur notre site internet !
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : groupe 3 du RIFSEEP des corps de la catégorie B
Pour postuler, vous devez transmettre un cv et une lettre de motivation aux contacts suivants :
Pascal LAPLANTE, secrétaire général - 04 76 63 78 89 ? S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr -
Si vous êtes fonctionnaire, votre rémunération équivaut à celle de votre grade d'emploi et au régime indemnitaire de groupe 3 RIFSEEP des corps de la catégorie B.
Le numéro de poste RenoirH est le E000006228
Le télétravail est possible à raison de 2 jours flottants par semaine pour un temps plein
Vous travaillerez en horaires variables.
Travail sur double écran.
Accès au restaurant administratif.
Vous disposerez d'un bureau individuel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prestations financières