Comptable-RH-Affaires Générales - SMICTOM DE LA PLAINE DIJONNAISE
Référence : O021260421001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Genlis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vacance d'emploi suite à une mutation vers une autre Collectivité.
1. Assurer la gestion budgétaire et comptable
• Préparer et suivre l’exécution du budget
• Effectuer des analyses financières
• Etablir des synthèses et rapports en matière budgétaire et comptable
• Proposer aux élus des crédits par secteurs et des enveloppes budgétaires par projet
• Etablir et mettre à jour des tableaux d’amortissement
• Gérer les engagements et liquidations de dépenses
• Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
• Gérer les recettes
• Enregistrer, exécuter, suivre les prêts
• Clôturer l’année comptable
2. Elaborer les bulletins de paies (agents) et indemnités (élus)
• Rassembler, analyser et traiter les éléments fixes et variables de paie relatifs à chaque agent
• Mettre à jour le SFT
• Constituer les mouvements à transmettre à la Trésorerie, préparer et contrôler les informations et transmettre les pièces justificatives
• Prendre en charge l’édition et l’envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur
• Etablir les déclarations liées à la paie (Mutuelles…)
3. Elaborer et suivre les Marchés publics
• Evaluer les besoins de la collectivité pour chaque marché
• Mettre en ligne sur le profil acheteur des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
• Elaborer le marché (AE, CCTP, CCAP, RC) en lien avec les services pour le CCTP pour la partie technique
• Mettre en œuvre l’ensemble de la procédure de passation de commande (assurer la publicité sur les supports adaptés, information aux diverses entreprises, ouverture des plis et analyse des offres, notification du marché et information aux candidats retenus et non retenus)
• Suivre l’ensemble de la procédure dans le respect rigoureux de la règlementation de la commande publique
• Dresser les procès-verbaux
4. Effectuer des tâches administratives
• Rédiger des documents administratifs relatifs aux assemblées (rapports/délibérations) ainsi que divers documents en lien avec le poste
• Etre l’interlocuteur direct auprès des agents (paie/mutuelle)
• Tenir à jour des tableaux de bord
• Constituer les dossiers à transmettre aux mutuelles (maintien de salaire, prévoyance santé)
• Assurer une veille juridique permanente en ce qui concerne la comptabilité, les paies et les marchés publics
• Assurer la dématérialisation des procédures (comptabilité/paie).
Profil recherché
1. Savoir
• Maitriser la règlementation des marchés publics et savoir suivre ses évolutions
• Avoir une forte expertise en matière de paie
• Connaître la règlementation de la comptabilité publique (M14)
• Connaître les méthodes d’analyse et de calcul de coûts
• Savoir rédiger et synthétiser
2. Savoir-faire (pratique et expériences)
• Maîtriser les outils bureautiques
• Elaborer et contrôler des actes administratifs
• Savoir respecter les délais
• Maîtriser le logiciel comptabilité / paie (Magnus - Berger Levrault)
• Savoir utiliser la plateforme Arnia
3. Savoir être (comportement et aptitudes personnelles)
• Etre organisé(e) et rigoureux(se)
• Etre réactif(ve)
• Etre discret(e)
• Avoir une grande capacité d’écoute
• Savoir s’adapter
À propos de l'offre
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Envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
Par mail : compta@smictom-plainedijonnaise.fr
Par voie postale : SMICTOM de la Plaine Dijonnaise
03 impasse Arago
21 110 GENLIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
