Concepteur-rice multimédia
Référence : 2025-2069744
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que Concepteur Multimédia, vous aurez pour mission :
_Conseil et Assistance : assister et conseiller les services dans l'élaboration de leurs projets multimédia.
_ Création de Contenu Multimédia :
- Concevoir des animations en motion design et des supports visuels pour divers canaux : print, web, et réseaux sociaux.
- Réaliser du montage vidéo pour enrichir les contenus multimédias.
_Gestion des Réseaux Sociaux : animer les réseaux sociaux en créant des contenus rédactionnels et visuels engageants.
_ Gestion des Ressources Internes : préparer et mettre en ligne les organigrammes des services et les photos des agents pour le trombinoscope sur l'intranet.
_ Production et Impression : maîtriser la chaîne de production jusqu'à l'impression et gérer les relations avec les imprimeurs.
_ Respect des Chartes Graphiques : contrôler le respect des différentes chartes graphiques et actualiser les modèles de documents.
_ Gestion des Médiathèques : gérer la photothèque et la vidéothèque pour assurer un accès facile et organisé aux ressources multimédias.
_ Soutien à la Communication :
- Appuyer l'unité dans la mise en oeuvre de la politique de communication interne et externe de la DREAL.
- Participer occasionnellement à la logistique d'opérations événementielles.
- Traiter les sollicitations presse en respectant les circuits de validation établis.
Profil recherché
La communication est un domaine où les relations humaines jouent un rôle central. Pour exceller dans ce secteur, il est crucial de maîtriser les outils numériques d'information, de posséder de solides compétences rédactionnelles et d'avoir un excellent sens du contact humain.
Profil recherché
- Expérience : Minimum de 2 ans
- Qualités personnelles : Curiosité et créativité
Compétences techniques
- Maîtrise indispensable de la Suite Adobe, incluant Illustrator, InDesign, Photoshop, Lightroom, After Effects et Premiere Pro.
- Aptitudes rédactionnelles pour la création de scripts et de publications pour les réseaux sociaux.
- Connaissance du droit du web et des principes d'accessibilité numérique.
Compétences transversales
- Capacité à gérer des projets et à mener de front plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS).
- Aptitude à synthétiser l'information de manière efficace.
Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
- Sens aigu de l'organisation.
- Aptitude à communiquer avec courtoisie et diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la prévention des risques: alors postulez !
Nous vous attendons :
Stéphanie GROSBOIS
Cheffe de l'unité Communication
[email protected]
02.36.17.41.27
Florian LEWIS
Directeur adjoint
[email protected]
02.36.17.41.16 -
Numéro de poste :
Cotation : 1 ou 2
Possibilité de télétravail
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et de 19 jours de RTT, selon la formule horaire choisie, et de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (prise en charge à 75% par l'employeur), dispositifs d'action sociale (mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur)
Conditions matérielles
- poste informatique adapté avec traceur d'impression
Conditions particulières
- exceptionnellement déplacements pour couvrir des événements dans toute la région
- exceptionnellement lors de manifestations événementielles, une disponibilité est obligatoire pendant et en dehors des horaires fixes. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
