Concepteur(rice) Développeur(se) Informatique en PGHM
Référence : MINT_BS038GNA-125004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : LE VERSOUD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Intégré au sein de la cellule innovation montagne et sécurité intérieure – en binôme avec un sous-officier de gendarmerie spécialiste montagne - vous serez chargé des missions suivantes :
1. Développement informatique :
- Modéliser et concevoir des solutions logicielles et leur évolution
- Développer et tester les objets et composants
- Assurer la mise en pré-production de la solution logicielle en vue de la vérification fonctionnelle relevant de la maîtrise d’ouvrage
- Rédiger la documentation technique et utilisateur
- Participer au support de la solution dès son déploiement, et assurer le maintien en condition opérationnelle
- Déployer les infrastructures (serveurs virtuels, containers, reverse proxy, ...)
- Évaluer le fonctionnement des applications, procède à des ajustements en termes de ressources et d’outils et mesure les performances des solutions mises en place
- Participer à l’« industrialisation » des solutions par les services centraux
- Participer à la rédaction des documents d’analyse d’impact relative à la protection des données
2. Prospection / innovation
- Participer à l’animation de la communauté des innovateurs de la spécialité montagne Gendarmerie sur les sujets technologiques,
- Participer à l’appui opérationnel aux unités de Gendarmerie,
- Participer à la veille des technologies en lien à la sécurité outdoor des pratiquants, aux solutions de communication en montagne et aux solutions à destination des secouristes.
- Construire et émettre des avis sur les enjeux techniques et technologiques de projets de développement variés.
- Entretenir des relations de haut niveau avec des acteurs du monde universitaire et de l’entreprise.
- Encadrer des stagiaires ingénieurs sur des problématiques particulières.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
https://fr.wikipedia.org/wiki/Units_de_montagne_de_la_Gendarmerie_nationale
Le PGHM de l’Isère, à proximité immédiate de Grenoble, héberge la cellule Innovation Montagne – Sécurité Intérieure. Cette cellule développe et encourage le développement des nouvelles technologies pour le secours en montagne et plus largement de sécurité intérieure. Elle identifie et initie des partenariats extérieurs, accueille des stagiaires en lien avec l’ANFSI et le Service de la Transformation. La cellule est notamment chargée du développement et du maintien en condition opérationnelle des outils cartographiques et de gestion des évènements.
Composition et effectifs du service
Le pole innovation montagne est composé d’un sous-officier spécialiste montagne – responsable fonctionnel et d’un fonctionnaire cadre A.
Le PGHM 38 est constitué de 2 officiers, 22 sous-officiers et 5 GAV.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Commandant le PGHM Isère
N+2 : Commandant le Groupement de Gendarmerie départementale 38
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Qui contacter ?
Chef d'escadron Jérémie FABRE
jeremie.fabre@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes
Peloton de gendarmerie de Haute-Montagne de l’Isère
Cellule innovation montagne – sécurité intérieure
Aérodrome - 38420 LE VERSOUD
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Développeuse / Développeur
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERNUM003
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Concepteur-développeur d’applications
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
SIC012A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Titulaire d’un diplôme d’étude supérieur dans le domaine informatique, vous devez disposer des compétences recherchées dans les domaines suivants :
- environnement de travail Linux (Debian/Ubuntu)
- langages de programmation backend PYTHON, framework DJANGO, FastAPI, RestAPI
- langages de programmation frontend HTML5, Javascript, Typescript, CSS (framework Vue.Js, Bootstrap, service workers)
- géomatique avancée
- containérisation, tests unitaires, intégration continue, tests de performance.
- cybersécurité
Intégré dans une petite cellule rattachée à une unité spécialisée de secours en montagne, vous rejoignez un environnement très spécifique, imposant :
- Une prise en compte permanente des préconisations relatives au RGPD
- Un intérêt pour le développement embarqué, l’internet des objets
- Une forte disponibilité
- Des déplacements réguliers
- Un intérêt marqué pour le monde de la montagne et le secours est indispensable.
- Une pratique outdoor (escalade, randonnée, ski ...) est un plus.
- Grande autonomie et attrait pour les sujets transverses.
- Faculté à monter rapidement en compétence sur des sujets technologiques variés – pas seulement informatiques. Des connaissances même limitées en électronique / télécommunication ou mécanique sont un plus.
Horaires variables sur la base de 38h hebdomadaires, plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h.
Congés : 27 CA, 16 RTT. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
Développeuse / Développeur