CONCIERGE EN MILIEU SCOLAIRE - MAIRIE DE BISCHHEIM
Référence : O067251222000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bischheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures
offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et
l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous
investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est
entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
Veiller au bon fonctionnement des établissements scolaires, à la sécurité des biens et des personnes.
Assurer l'entretien des bâtiments scolaires et des espaces extérieurs.
Assurer la liaison école/ mairie
Polyvalence et travail en équipe
- Entretien des abords extérieurs (tonte, arrosage, poubelles, souffleur, déneigement …)
- Assurer la sécurité des bâtiments scolaires (extincteurs, portes, chauffage, blocs de secours, alarmes …)
- Garantir la sécurité aux abords des écoles avant leur ouverture ( tournée de sécurité, vérification de la cour …)
- Entretien courant des locaux (petits travaux et réparations), devis et achats de matériel.
- Dépannage sur d'autres sites selon les besoins, cohésion d'équipe.
- Assurer une astreinte déneigement selon les nécessités de service
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Procédures du tri sélectif matériels Techniques simples de
plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie et électricité (incendie, gaz, alarmes, etc.)
Procédures d'alerte et de secours Techniques
de sécurité incendie Fonctionnement des équipements Gestion des situations de stress et de conflit Techniques d'accueil et de relation aux usagers
SAVOIRS ETRE
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Rigueur et réactivité
Sens du service public
Aptitude relationnelle
Esprit d'initiative
Esprit d'équipe
Disponibilité
DIPLOMES
Niveau Certificat d'Aptitude Professionnelle
(peinture, électricité, travaux bâtiment...)
Qualifications dans l'exécution de travaux d'entretien et connaissance technique des différents corps de métier.
Connaissance en matière de sécurité incendie dans les ERP
Qui sommes-nous ?
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
À propos de l'offre
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Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, régime indemnitaire,
participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 01/02/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/02/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
