conducteur d'opérations bâtiment H/F - VITRY-LE-FRANCOIS
Référence : O051260304000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Services Techniques assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre), l'entretien courant et l'exploitation pour le compte de la Ville de Vitry-le-François et la Communauté de Communes Vitry Champagne et Der.
Le patrimoine bâti comprend autant les bâtiments communaux et que les bâtiments intercommunaux.
Rattaché au Responsable du service patrimoine Bâtiment, la principale mission du conducteur d’opération sera :
- D’assurer le pilotage et le suivi des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments et des équipements.
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, Ville de Vitry-le-François (11 000 habitants) s’est pleinement engagée dans un vaste programme de modernisation de ses équipements et de son territoire, par des opérations d’aménagement significatives et d’ampleurs. Chaque nouvelle opération s’inscrit systématiquement dans une démarche durable et vertueuse. Le Conducteur d’opérations bâtiment s’attachera notamment à poursuivre ou engager les projets suivants :
- Réhabilitation de bâtiment ancien
- Nouvelle construction durable
- Rénovation énergétique complète
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260304000767-conducteur-operations-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4. Profils recherchés :
4.1 Savoirs :
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Connaissance approfondie des techniques du bâtiment (TCE)
- Connaissance de la réglementation et des procédures administratives (Maitrise d’œuvre, Marchés Publics, Urbanisme)
- Maîtrise des logiciels métiers (Autocad, SIG, GANTT, Pack Office)
- Connaissance des normes de sécurité, accessibilité, thermique, environnementales, amiante
4.2 Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite d’opération en maîtrise d’ouvrage publique avec pilotage de l’opération depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception de travaux.
- Capacité à négocier et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Analyse, synthèse, rédaction technique
- Maîtrise des enjeux budgétaires
4.3 Savoir-être :
- Autonomie et réactivité
- Diplomatie et sens relationnel ;
- Capacité à prioriser et à gérer simultanément plusieurs opérations
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
À propos de l'offre
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5. Conditions d’exercice
- Travail à distance possible ;
- Rémunération statutaire +RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Formations professionnelles possibles (CNFPT)
La Ville de Vitry-le-François accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
