Conducteur de STEP - COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUT CHEMIN PAYS DE PANGE
Référence : O057260519000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange recrute un(e) Chef d’exploitation Assainissement / Eau potable.
Située aux portes de Metz, la Communauté de Communes Haut Chemin – Pays de Pange regroupe 28 communes et près de 20 000 habitants. Du fait de sa situation privilégiée aux portes de l'agglomération messine, notre territoire est un secteur recherché, qui a su garder son caractère rural et offre un cadre de vie agréable et calme. Il affiche un environnement naturel riche, propice à la découverte de la nature et de ses atouts. La CCHCPP s’inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour d’un Plan Climat Air Energie Territorial.
Placé sous l'autorité du Chef d’exploitation Assainissement / Eau potable, le conducteur de Station d’Epuration assure l’exploitation, l’entretien général et la maintenance des stations d’épuration.
Activités principales
- Surveillance et maintenance des réseaux et des stations et des annexes :
• Vérifier le bon déroulement du traitement de l'eau
• Ajuster les traitements en fonction des résultats d'analyse
• Procéder au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l'eau
• Contrôler les paramètres de réglage des automates
• Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement
• Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station
• Assurer l'entretien préventif
- Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles :
• Analyser la qualité de l'eau à l'issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire
• Effectuer la télésurveillance des équipements
• Assurer des relevés précis et rigoureux
• Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans
• Mettre en place et utiliser un document-type pour le rapport de visite et le bilan
• Ajuster les documents administratifs aux besoins du service et des partenaires extérieurs
- Gestion des boues produites :
• Évaluer les quantités de boues produites
• Gérer l'évacuation des boues
• Suivre l'élimination des boues produites
• Gérer un carnet de suivi
Profil recherché
- Bac + 2 dans les métiers de l’eau
- Permis B indispensable
- Expérience sur un poste similaire recommandée
- Confidentialité, courtoisie et sens du service public
- Bonne capacité à écouter, conseiller et informer
- Connaissances techniques indispensables
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des consignes et réglementations relative à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accident…
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Certification électrique et/ou CATEC
À propos de l'offre
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Conditions de vie au travail :
- 35 heures hebdomadaire
- Pas de RTT
- Poste non éligible au télétravail
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience)
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Participation employeur mutuelle 20€ (Contrat collectif)
- Participation employeur prévoyance 7€ (Contrat collectif)
- Amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
