Conducteur de travaux F/H - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260316000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le conducteur de travaux assure la coordination technique, administrative et sécuritaire des chantiers relevant du patrimoine de la Ville (équipements scolaires, sportifs, culturels, petite-enfance, etc)
Il garantit la bonne exécution des opérations de travaux, de réhabilitation, de maintenance, de fonctionnement et de mise en sécurité des bâtiments.
Tachnicien de terrain, il contribue à la préservation du patrimoine bâti, en lien étroit avec les services utilisateurs et les partenaires institutionnels.
Rattachement hiérarchique : Directeur / Directeur adjoint du Patrimoine Bâti / Responsable travaux
Lien fonctionnel : Directions thématiques / Chargé d’affaires et surveillant de travaux
Périmètre d’intervention
Intégration d’une équipe de conducteurs de travaux pour la gestion de l’ensemble des équipements de la Ville de Roubaix.
Le conducteur de travaux a en charge l’ensemble des demandes à traiter sur un nombre défini de site, des travaux de maintenance curative et préventive jusqu’aux projets de réhabilitation et d’aménagement.
Il travaille en lien avec les chargés d’opérations, les surveillants de travaux et le CTM.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260316000146-conducteur-travaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maitrise des techniques du bâtiment (TCE) et des réglementations en vigueur (ERP/PMR/SSI/etc).
Maîtrise des règles de sécurité et de prévention sur chantier.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
Notions de patrimoine et des règles applicables aux bâtiments classés ou inscrits.
Maîtrise et respect des obligations techniques et administratives liées à un poste de technicien de maintenance bâtiment
Connaissance en code des marchés publics et rédaction de pièces techniques contractuelles
Savoir-faire
Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
o Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir définir les priorités
o Être à l'écoute des usagers
o Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix
o Planifier et contrôler la réalisation des travaux
o Quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements
o Organiser la levée des réserves et la documentation en lien avec les visites des commissions périodiques de sécurité et d'accessibilité
o Utiliser les outils numériques de suivi de maintenance (GMAO, Excel, courriels, etc.).
Coordination et vérification des travaux des entreprises
o Faire appliquer les pièces d'un marché
o Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
o Organiser la réception et la levée des réserves des travaux
o Élaborer le plan de prévention et contrôler l'application des règles de sécurité liées aux interventions
o Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose
o Organiser les réunions de chantiers
Conduite des opérations de réception des travaux
o Réaliser le contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
o Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
o Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
o Etablir les dossiers de clôture administrative et financière
Savoir-être
Sens du service public et du collectif.
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles affirmées : capacité à dialoguer avec les usagers, les entreprises et les partenaires institutionnels.
Réactivité et autonomie dans l’organisation du travail.
Goût du terrain et sens de l’observation.
Contraintes et conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Amplitude horaire : 38h/semaine
Déplacements sur sites réguliers (Permis B obligatoire)
Respect des protocoles de prévention et sécurité
À propos de l'offre
-
Contraintes et conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Amplitude horaire : 38h/semaine
Déplacements sur sites réguliers (Permis B obligatoire)
Respect des protocoles de prévention et sécurité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
