CONDUCTEUR TRANSPORT SCOLAIRE (H/F) - Mairie de Luitré-Dompierre
Référence : O035260608001747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luitré-Dompierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Luitré-Dompierre recrute un Conducteur de Transport Scolaire.
Sous l'autorité du Maire et de l'élu en charge du Ramassage Scolaire, l'agent aura pour missions d'accompagner les enfants et de veiller à leur sécurité lors du ramassage scolaire.
L'agent travaille en relation avec le service administratif (4 agents) et le service technique (4 agents).
L'agent travaille au contact des enfants du RPI (Luitré-Dompierre, La-Selle-en-Luitré) et travaille en relation avec le chauffeur de bus et les institutrices.
Missions du poste :
- Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors du ramassage scolaire
- Prévention des accidents dont les élèves pourraient être victimes
- Prévention des actes dangereux, d'indiscipline et d'incivilité commis par les enfants
- Répertorier les enfants selon les listes fournies
- S'assurer que chaque enfant dispose de sa carte de transport scolaire
- Aider les enfants au moments des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
- Veiller à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachés, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu'ils soient assis avant le départ du car, et qu'ils le restent pendant le trajet
- Respecter le code de la route, et veiller au transport sécurisé des enfants
- Assurer la surveillance à l'intérieur du bus en restant concentré sur la route, et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par le Syndicat de Ramassage Scolaire et le code de la route
- Monter et descendre dans le bus dans le calme
- Proscrire toute agitation, cris ou jeux bruyants
- Laisser l'allée centrale dégagée de tout objet
- A l'arrivée à l'école, confier les enfants à la personne chargée de les accueillir ou les accompagner jusqu'à l'entrée de l'établissement.
Moyens matériels du poste :
- Minibus (véhicules légers PTAC inférieur à 3,5 tonnes) de 9 places assises maximum (conducteur compris)
- Equipement de protection individuelle (vêtement haute visibilité, ceinture de sécurité)
- Moyens alloués (consignes de sécurité)
Horaires de travail : Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi (en période scolaire uniquement) de 7h15 à 8h45 & de 16h15 à 17h45 (jusqu'à 18h05 le vendredi) soit 12h35 par semaine en période scolaire (10h00 annualisées)
Profil recherché
Savoir-Faire :
- Respecter le code de la route
- Concentration au volant
- Communiquer et Informer
- Appliquer les procédures et normes en usage
Savoir-Etre :
- Patience
- Courtoisie
- Qualités relationnelles
- Autorité et pédagogie
- Bonne présentation
Qualifications Requises :
- Possession du Permis B obligatoire
- Pas de diplôme exigé
Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.
Disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et justifier de bonnes connaissances du Code de la Route.
Autonome, rigoureux(euse) et courtois(e), vous disposez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes motivé(e) par la qualité du service rendu.
À propos de l'offre
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Contact
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV ) à :
Mairie de Luitré-Dompierre
Monsieur le Maire
14, rue de Normandie
LUITRE
35133 LUITRÉ DOMPIERRE
Téléphone : 02.99.97.91.26
Courriel : compta.urba@luitre-dompierre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
