Économe de flux (h/f) - Nanterre

Référence : O092260203000108

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nanterre
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Date limite de candidature : 05/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

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Profil recherché

- Maîtrise des principes de la performance énergétique et de la réglementation (décret tertiaire, BACS, QAI)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de suivi de données et logiciels de gestion énergétique
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, aptitude à convaincre et à animer
- Sens du service public et goût pour le travail partenarial
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent bac+5) dans le domaine de l'énergie, du génie thermique, climatique ou des fluides, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la performance énergétique
- Débutants acceptés
- Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus

Qui sommes-nous ?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

À propos de l'offre

  • Charrlotte ROJO, conseillère recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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