Conseiller / Conseillère Musique et Danse, Site Dijon H/F
Référence : 2025-1846448
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Bourgogne Franche Comté
Le Pôle Création, industries et action culturelles, (pôle CIAC) de la Direction Régionale des affaires culturelles de Bourgogne Franche-Comté (DRAC BFC) - Localisation : 39 Rue Vannerie 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité du Directeur régional adjoint délégué, chef du pôle CIAC, le/la conseiller.ière Musique et Danse (H/F) est chargé.e de la mise en œuvre au plan régional de la politique du ministère de la culture dans le domaine de la musique et de la danse de l'enseignement artistique initial, prioritairement dans les départements de Côte d’Or, de Saône-et-Loire, de l’Yonne et de la Nièvre tout en portant certains projets/sujets à échelle régionale.
Il/Elle est chargé.e de conseiller le directeur du pôle et la directrice régionale sur l'ensemble du champ Musique et Danse, contribuant ainsi à l'évaluation et à la valorisation de la création et de l'enseignement en région.
Travaillant principalement dans les 4 départements de l’ouest de la région il/elle exerce son activité dans le cadre du pilotage de projets ou pour des dossiers à dimension régionale définis avec le chef de service relevant de son champ de compétences sur l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté et plus particulièrement :
- Connaissance des acteurs culturels,
- Organisation, pilotage et synthèse des travaux des commissions spécialisées et des comités d’experts régionaux (notamment musique)
- Suivi des structures subventionnées,
- Instruction dans démarches.simplifiées des demandes de subvention du programme 131 - création (orchestre, opéra, centre national de création musicale, centre national d’art vocal, SMAC, pôle régional de jazz, pôle enseignement supérieur musical, conservatoires, compagnies et ensembles musicaux et chorégraphiques, centre de développement chorégraphique national, festivals et autres lieux à dominante musicale et des actions du programme 361 requérant son expertise.
- Suivi et instruction des demandes de classement des conservatoires et des renouvellements de classement, demandes et renouvellements CPES, instruction des dossiers des bourses des élèves des conservatoires
- Suivi et instruction des dispositifs et appels à projets musicaux en région : aides à l’écriture d’une œuvre musicale, compositeurs associés à une scène conventionnée, préfiguration contrat de filière Musiques Actuelles...
- Travail d'équipe avec tous les agents des deux sites du pôle CIAC et en binôme avec la conseillère musique et danse basée à Besançon
- Elaboration de conventions d'objectifs avec objectifs et indicateurs d'évaluation,
- Suivi de l'actualité artistique, juridique et réglementaire du secteur, présence aux spectacles,
- Représentation de la DRAC dans divers conseils d'administration, seul ou accompagné d'un membre de la direction,
- Participation à la pré-programmation des crédits et à leur suivi,
- Renseignement des tableaux de synthèse demandés par la DGCA.
- Co-validation avec le conseiller EAC des projets d'éducation artistitique et culturelle nécessitant son expertis
- Co-organisation et animation de toute réunion utile à la structuration du champ musical et chorégraphique
Profil recherché
Il est recherché les compétences suivantes :
Les connaissances, compétences techniques :
- Modalités d’intervention des collectivités territoriales dans les domaines concernés
- Histoire des disciplines concernées
- Secteurs artistiques concernés, leurs acteurs, leur encadrement juridique et les procédures de décision
Les compétences techniques, savoirs faire :
- Organiser et animer les collèges des commissions spécialisées
- Analyser les projets dans leur contenu artistique ainsi que technique et financier
- Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires sur le territoire régional
- Établir une programmation budgétaire et suivre son exécution
- Bonne connaissance des réseaux et institutions de création, diffusion et d'enseignement
- Qualités d'expression orale et écrite.
Les compétences comportementales, savoirs être :
- Sens de l’analyse
- Sens de l’innovation / créativité
- Sens de l’initiative
- Sens des relations humaines/Écoute
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Esprit d’équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
- pierre-olivier.rousset@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.
Descriptif du service
Au sein de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, le pôle Création, Industries et Action Culturelles (CIAC) regroupe l’ensemble des secteurs du spectacle vivant, des arts plastiques, du livre et de la lecture, du cinéma, de l’audiovisuel et du multimédia, du développement des territoires et des publics.
Relations hiérarchiques : L’agent est placé sous l’autorité du Directeur du pôle Création, industries et action culturelles, au sein d’une équipe de 27 personnes composées de conseillers sectoriels, d’assistants et de gestionnaires.
Relations fonctionnelles : Il travaille en étroite collaboration avec les conseiller(e)s Création, ainsi qu’avec les conseiller(e)s territoriaux et plus particulièrement avec la conseillère Cinéma des deux sites.
À propos de l'offre
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Agent de catégorie A (ICCEAAC / Attaché d'administration)
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- Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
- Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
- Permis B attendu pour déplacements réguliers en véhicules de services
- Grande disponibilité et fréquents déplacements pour assurer des missions de repérage, de contacts, de suivi et de représentation
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable experte / expert d'une discipline culturelle
