Conseiller au cabinet du DGALN
Référence : 2025-1935566
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire sera en particulier chargé, en lien avec le directeur de cabinet et en coordination étroite avec les autres membres du cabinet, de :
- Organiser le suivi et la production des réponses aux demandes dont est saisie la DGALN (RIM, commandes des cabinets des ministres, courriers, enquêtes cour des comptes...), en lien avec les chefs de cabinet DEB et DHUP, ainsi que leur enregistrement et conservation ;
- Piloter la production de la note hebdomadaire aux cabinets des ministres
- Veiller à l'agenda de la direction générale (anticipation des prochaines étapes, préparation des dossiers support de réunion pour le DG et son adjoint...)
- Cadrer efficacement chaque commande reçue et la transmettre aux différents contributeurs(cadrage, modèle-type , méthodologie, points de vigilance, capitalisation sur de premiers éléments de réponse déjà existants sur le sujet...).
- Assurer le pilotage et le suivi des différentes démarches en matière de simplification, en lien avec la DEB et la DHUP ;
- Préparer les interventions/réunions stratégiques du DG et de son adjoint (ex : supports de bilatérales ministres ou autres DG, éléments de langage pour une intervention, préparation d'un séminaire, note d'information aux services déconcentrés ou autres partenaires
Liaison hiérarchique :
Le conseiller s'intègrera dans une équipe constituée de :
- N+1 : directeur de cabinet
- Membres du cabinet de la DGALN, avec lesquels le conseiller travaillera en étroite coordination :
- Conseiller parlementaire
- Chef du Bureau du Courrier Parlementaire et Réservé
- Secrétariat de la direction générale
Le conseiller travaillera par ailleurs en très forte coordination avec les fonctions cabinets DHUP et DEB
- DHUP : chef de cabinet et son adjoint
- DEB : chef de cabinet et son adjoint
Profil recherché
- Capacités de traitement de nombreuses informations, d'analyse critique et de hiérarchisation en cas d'urgence
- Capacité à produire rapidement, en qualité et en quantité (qualités rédactionnelles et de synthèse)
- Rigueur pour suivre l'avancement d'un grand nombre de dossiers, mettre en place les bons processus et structurer une bonne capitalisation des connaissances pour la DG ;
- Très bonnes capacités de travail en équipe :
° Capacité à nouer rapidement un relationnel de confiance avec les différents interlocuteurs
° Capacité à répartir le travail de façon efficace, à mobiliser les bons acteurs
- Qualités rédactionnelles et capacité de de synthèse.
Connaissances demandées :
- Connaissance des politiques publiques portées par la DGALN
- Connaissance de l'organisation de la DGALN
- Connaissance du fonctionnement d'un cabinet
Management exercé dans le poste :
Le titulaire du poste n'assurera pas de management hiérarchique direct mais sera amené à animer différentes équipes afin de renforcer la transversalité au sein de la DGALN.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Lucien FIGIE, directeur de cabinet du DGALN
lucien.figuie@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation :
2.2 pour IPEF, AE, AUE
Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
