Conseiller d'insertion socio-professionnelle - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260219000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service insertion, apprentissage, stages est composé de 6 agents. Il est responsable du suivi administratif et pédagogique des salariés en apprentissage et l'accompagnement des agents en contrat d'insertion ; il pilote aussi les dispositifs adultes relais et stages ; il assure les étapes administratives des engagés civiques.
Le chargé d'insertion socioprofessionnelle recrute et accompagne les personnels en contrat d'insertion dans le cadre de l'ACI et les personnels en contrat Adulte Relais. Il/elle définit et met en œuvre les parcours d'insertion socioprofessionnelle, de ces publics. Il est le référent pédagogique des responsables de services et de leurs tuteurs, dans le cadre de l'accompagnement technique au poste de travail. Il développe et anime le partenariat avec les institutions (DREETS, Pôle Emploi, Maison de l'Emploi, Plie, Mission Locale, CCAS, Cap Emploi, SISEPhellip;).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260219000379-conseiller-insertion-socio-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier :
1/ Public :
Maîtrise des dispositifs liés à l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)
Maîtrise des techniques d'entretien, de recrutement, d'accompagnement, de recadrage, de discipline
Maîtrise des techniques d'évaluation professionnelle
Capacité à accompagner un public en très grande difficulté sociale
Capacité à diagnostiquer, mettre en œuvre, suivre et évaluer un parcours d'insertion
Capacité à travailler en réseau partenarial
Savoir prévenir et /ou gérer les conflits
Savoir communiquer, accompagner au changement
Connaissance du domaine social
2/ Administratif
Savoir actualiser ses connaissances et suivre l'évolution réglementaire et législative
Maîtrise des outils informatiques, gestion de bases de données, création d'outils de suivi, tableaux de bord
Maîtrise du logiciel financier Coriolis
Capacité rédactionnelle et organisationnelle
Capacité à analyser et à renseigner
Maîtrise de l'expression écrite et orale
3/ Le service
Capacité à identifier les priorités et urgences
Elaborer et améliorer les procédures
Capacité à hiérarchiser l'urgence des demandes
Savoir conduire animer des réunions partenariales, institutionnelles
Respect d'une déontologie professionnelle, inhérente à la mission
Compétences comportementales :
- Capacité d'accueil des publics en difficulté
- Goût du contact, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
- Respect de la confidentialité des informations
- Capacité d'analyse et de décision
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Diplomatie, Disponibilité, écoute et qualités relationnelles
- Respect des délais dans les procédures administratives
- Souci d'efficacité et de résultats
- Sens du travail en équipe
- Souci de progresser
- Etre porteur-euse de l'image de la collectivité, du Pôle et du service
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
