Conseiller de prévention des risques professionnels - Référent handicap

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
1/ Conseiller de prévention
Le conseiller de prévention (CP) met en œuvre la politique de santé, sécurité et d'amélioration des conditions du travail pour les agents de l'établissement. Il rédige les documents réglementaires. Il identifie les risques de dysfonctionnement dans l'ensemble des domaines dont il a la charge et préconise des solutions. Il fait preuve de pédagogie auprès des différents interlocuteurs.
Les missions du CP sont réalisées pour la préfecture, les sous-préfectures, le SGC et les 6 directions de l’administration territoriale de l’État que sont la direction de l’environnement de l’aménagement et du logement (DEAL), la direction de l’alimentation de l’agriculture et de la forêt (DAAF), la direction de l’économie de l’emploi du travail et des solidarités (DEETS), la direction de la mer (DM) et la direction des affaires culturelles (DAC).
- Assister et conseiller le directeur du SGC dans la mise en place et le suivi de la politique de gestion des risques professionnels
- Évaluer les risques professionnels avec l’élaboration et la mise à jour du document unique dans chacune des structures 
- Élaborer le programme annuel de prévention, les rapports annuels et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité. la politique de prévention
- Participer et aider à la préparation des CSA en formation spécialisée compétents dans lesquels le conseiller intervient, il participe avec une voie consultative.
- Proposer et mettre en place des mesures visant à améliorer la prévention des risques professionnels et les conditions de travail des agents
- Sensibiliser et informer les personnels de la préfecture, de la DEAL, de la DAAF, de la DEETS, de la DAC et de la DM.
- Travailler en étroite collaboration avec le médecin de prévention et l’ergonome pour améliorer les conditions de travail des agents 
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail 
- Animer, coordonner et professionnaliser le réseau des assistants de prévention et les autres acteurs de la prévention
- Participer à l’analyse des causes des accidents de travail
- Collaborer avec le médecin de prévention pour l’élaboration des fiches relatives aux risques professionnels
- Participer à la formation des personnels et à l’élaboration des plans de formation à la prévention des risques.
Pour ce faire, le CP s’appuie sur une réseau d’assistants de prévention désignés dans chacune de ces structures.
2/ Référent handicap
Le CP assume également le rôle de référent handicap.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique du handicap
- Sensibiliser et communiquer autour du handicap
- Accompagner et faciliter l’intégration des agents handicapés
- Contribuer à l’aménagement des postes de travail du personnel concerné
- Développer des partenariats externes
- Assurer la gestion des dossiers liés au handicap
- Établir et suivre les statistiques