Conseiller de prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail (F/H)
Référence : EPIDE_2024-2748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)
- Localisation : MALAKOFF
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 2811€ brut mensuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recrutons pour notre siège de l'EPIDE situé à Malakoff (92) un :
Conseiller de prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail H/F
Directement rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines de l’EPIDE, vos activités principales seront articulées autour des missions suivantes :
La gestion des risques professionnels sur l’ensemble des sites de l’EPIDE à savoir son siège et ses 20 centres situés en France métropolitaine à savoir :
o Proposer et piloter le déploiement de la politique de prévention des risques de l’établissement ;
o Expertiser, analyser les risques professionnels, notamment à travers l’étude des DUER et des comptes-rendus des CLHSCT des centres et du siège ;
o Élaborer et suivre la mise en œuvre du programme annuel de prévention (PAPRIPACT) avec la consolidation des DUER de chaque entité ;
o Piloter la mise en place et le suivi des plans d’actions de prévention pour l’ensemble de l’établissement (audit RPS) ;
o Animer au quotidien le réseau des assistants de prévention ;
o Piloter le séminaire annuel réunissant les assistants de prévention et proposer des thèmes de prévention à déployer chaque année en fonction des faits marquants ;
o Contribuer à la préparation des CHSCT et de la CLHSCT du siège ;
o Préparer des indicateurs de bilan (notamment SST) annuels ;
o Suivre la démarche d’accompagnement de mise en place de cellule d’écoute et d’accompagnement des agents ;
o Assurer une veille technique et règlementaire dans son domaine ;
o Être en appui des différents services RH (pôle formation, pôle gestion du personnel, …) pour participer l’accompagnement des agents dans le cadre des transformations de l’établissement.
La qualité de vie au travail à savoir :
o Assurer le rôle de référent dans le cadre proposé de démarche de QVT au niveau national ;
o Participer à l’élaboration d’une stratégie nationale de QVT et piloter sa mise en œuvre ;
o Initier des questionnaires thématiques annuels pour mesurer le climat social des entités et les analyser, mettre en place les plans d’action associés ;
o Piloter le baromètre social triennal ;
o Assurer le rôle de référent harcèlement au niveau national ;
o Produire des analyses et indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine d’expertise.
Profil recherché
De formation Bac+2/3, vous disposez d’au moins une expérience professionnelle sur un poste similaire vous ayant permis de développer des compétences en maitrise de la gestion des risques dans des environnement similaires et maitrise gestion de projet.
Force de proposition et porté(e) par le sens du collectif et de l’intérêt général, vous savez travailler dans des environnements dynamiques. Vous bénéficiez d’un excellent relationnel, d’une organisation de travail rigoureuse et faites preuve de rigueur et de discrétion dans l’exécution de vos missions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Créé en 2005, l’EPIDE, établissement public d’insertion dans l’emploi, a pour mission de permettre aux jeunes les plus éloignés de l’emploi de s’inscrire dans une dynamique positive d’insertion sociale et professionnelle.
L’EPIDE et ses 1 100 agents accompagnent chaque année environ 6 500 jeunes volontaires pour construire leur place, de façon durable, dans le monde du travail et dans la société, afin qu’ils deviennent acteurs de leur avenir.
À propos de l'offre
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• Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement,
• Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
• 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
• Rémunération: entre 2811€ brut/mois et 3672€ brut/mois (selon reprise d’ancienneté possible sur des postes équivalents, de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions,
Vos avantages :
Télétravail possible
Titre-restaurant : 9,58€ dont 60% financé par l’employeur
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois
Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN
Chèque Noël : 150€
Allocation rentrée scolaire : 70€ par enfant scolarisé -
Vacant à partir du 02/12/2024
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
