CONSEILLER DE PREVENTION ET GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS
Référence : MINT_BA045PNB-116145
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : DIPN DU LOIRET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En qualité de gestionnaire des marchés publics :
- Effectuer les recensements ou la préparation des cahiers des charges idoines à la passation de marchés publics
- Veiller à la mise en place locale des marchés publics régionaux, zonaux et nationaux
- Appliquer la réglementation liée aux marchés publics
- S’assurer de la réalisation des prestations réalisées dans le cadre des marchés publics
- Effectuer une veille juridique sur les marchés publics
- Tenir des statistiques/ établir des études de coût sur la thématique
En qualité de conseiller de prévention :
- Veiller à la tenue des registres d’hygiène et de sécurité, de risque incendie et de dangers imminents
- Organiser les exercices incendies, gestion des zones ( serre-files/ guide-files) établir les retex à l’issue
- Actualiser le DUERMI, en prenant en compte des différents risques identifiés, proposer des solutions
- Gérer la sécurité bâtimentaire ( contrôle des équipements) et prévenir les dangers
- Assurer toute communication autour des thématiques liées à l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail et proposer des mesures et actions.
- Assister aux F3S-CT et cellules de veille
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Service départemental de Soutien Opérationnel organise et gère les moyens humains, financiers et logistiques des unités de police de la DIPN du Loiret.
Composition et effectifs du service 3 AAE, 4 SA, 14 AA, 4 AT, 1GPX, 1 CCL
Liaisons hiérarchiques : SACS Cheffe des marchés, APAE, Chef des affaires financières et logistiques
Liaisons fonctionnelles : Ensemble du personnel, cellule marchés SGAR, SGAMI, médecins, SSPO, pompiers, prestataires externes
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :Les compétences valorisées sur ce poste à la fois techniques et administratives permettent d’évoluer vers tout poste à responsabilité, transposables dans les différentes administrations. Poste avec réelle plus-value lors de la présentation des RAEP en cas d’examen professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN45, 63 rue du faubourg saint jean 45000 ORLEANS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERACH010 Gestionnaire des marchés publics
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): ERGRH023 Chargé de la prévention des risques professionnels
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire à 40H30 générant 29 RTT. Polyvalence, autonomie, réactivité, confidentialité sont attendues sur ce poste.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
APAE DELOST Chistophe, Chef du SDSO (dipn45-so@interieur.gouv.fr)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2025/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
