Conseiller de recteur, DRAFPIC Hauts de France - académie de Lille
Référence : 2024-1536258
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : Rectorat de Lille, 144 rue de Bavay, 59 000 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller(e) de la rectrice de région académique et du recteur de l’académie d’Amiens, le/la DRAFPIC contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de région académique dans le champ de la formation professionnelle, initiale (sous statut scolaire et apprentissage) et continue. Il/elle est à ce titre l’interlocuteur privilégié des académies (dont les corps d’inspection), de la Région (en particulier dans le cadre du CPRDFOP et de sa gouvernance) et des partenaires territoriaux. Le/la DRAFPIC pilote en particulier l’évolution pluriannuelle de la carte des formations professionnelles de la région académique, en lien avec la Région. Il/elle favorise les synergies entre les acteurs de la formation et les entreprises pour répondre aux besoins de compétences, particulièrement sur les territoires à forts enjeux (tels que le Dunkerquois, le bassin minier), et en mobilisant les opportunités des AMI dans le cadre de France 2030.
Le/la DRAFPIC anime les réseaux de la formation professionnelle initiale et continue, de l’apprentissage (en lien avec les deux GIP-CFA), de la relation école-entreprise et des Campus des métiers et des qualifications.
Le/la DRAFPIC est assisté(e) dans ses missions de deux adjoints : un délégué de région académique aux enseignements techniques (DRAET), un délégué de région académique à la formation continue (DRAFCO). Ces derniers disposent de compétences régionales sur leurs champs respectifs.
Le/la DRAFPIC favorise les relations inter-délégations dans son approche des dossiers. Il/elle assure l’encadrement et l’animation des équipes de la délégation.
Des déplacements fréquent dans l'académie d'Amiens sont à prévoir.
Profil recherché
Le poste requiert une très bonne connaissance du système éducatif, appuyée sur une réelle pratique des partenariats éducation-économie, une expérience approfondie du management d'équipes et de structures complexes de formation et une aptitude à travailler en parfaite collaboration avec tous les acteurs concernés.
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le ou la candidat(e) devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience, en particulier :
- autorité morale et adhésion aux principes novateurs de la gestion des ressources humaines,
- aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue,
- ouverture aux domaines de la pédagogie et de la formation,
- aptitude à mettre en œuvre des partenariats
- aptitude à anticiper et à proposer,
- adhésion à la dynamique de modernisation du service public,
- aptitude à conduire le dialogue social,
Localisation
Qui sommes-nous ?
La région académique composée des académies de Lille et d’Amiens est la 3ème région académique de France. 525 950 élèves sont scolarisés dans le 2nd degré dont près de 30% en éducation prioritaire. L’orientation vers la voie professionnelle reste plus importante en Hauts-de-France qu’au niveau national avec un écart de 4,1 points, soit 40,1 % d’orientation des jeunes en fin de troisième.
Les effectifs de l’apprentissage suivent la trajectoire nationale de forte croissance avec un effectif de près de 65 000 apprentis (chiffres 2021). La formation professionnelle continue s’organise autour de sept GRETA et deux GIP
académiques. 14 campus des métiers et des qualifications ont été conçus à l’échelle régionale.
La région académique Hauts-de-France s’est structurée à partir du 1er janvier 2020, suite à la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat et aux compétences transférées par le décret du 20 novembre 2019. Elle compte actuellement 7 délégations et 7 services, avec un effectif de près de 600 agents basés à Amiens et à Lille.
Descriptif du service
La délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue également bi-sites (rectorats d’Amiens et de Lille) compte environ 80 ETP et pilote un réseau d’une centaine de conseillers en formation continue.
Le/la délégué(e) de région académique à la formation professionnelle, initiale et continue exerce ses fonctions au sein du département de la formation professionnelle, de l’orientation et de l’insertion, en étroite collaboration avec la déléguée de région académique à l’information et à l’orientation.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent être transmis dans un délai d’un mois à compter de la date de publication du présent avis sur le site Choisir le service public par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, à :
Michel DAUMIN, secrétaire général de région académique, sgra@region-academique-hdf.fr à l'adresse : 144 rue de Bavay 59 000 Lille
et, uniquement par courriel, aux adresses mpes.mobilite@education.gouv.fr ; de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures doivent être accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnées dans le curriculum vitae.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
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Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 166 € et 81 639€ et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 et 55 000 €.
A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13-07-1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20-10-2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05-12-2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31-12-2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20-10-2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21-12-2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20-05-2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
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Susceptible d'être vacant à partir du 11/05/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chef(fe) du bureau des procédures environnementales
