Conseiller de recteur, DRAIO - académie de Guadeloupe (H/F)
Référence : MENJ-32-2026-40755
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : PARC D'ACTIVITES LA PROVIDENCE 97183 LES ABYMES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseillère ou conseiller du recteur, la DRAIO ou le DRAIO est chargé.e du pilotage et de la mise en œuvre à l’échelle régionale de la politique d’orientation et d’information.
Elle ou il a pour fonction de coordonner et d'harmoniser, d'impulser et d'accompagner les politiques éducatives d'orientation, d'affectation, de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire. Elle ou il agit à la fois au niveau régional, en collaboration avec l’inspectrice l'éducation nationale chargés de l'information et de l'orientation (IEN-IO).
Dans le contexte de compétences partagées en matière de politiques éducatives, elle ou il veille à la complémentarité des politiques de la Région et de l’Etat sur ces missions.
Elle ou il occupe également les fonctions de déléguée régionale ou délégué régional de l’ONISEP et articule l’action de la délégation avec les autres délégations de la région académique et les directions de la CTG.
Elle ou il est chargé.e d’animer le dispositif PARCOURSUP et plus généralement la politique bac-3 / bac + 3 dans son champ de compétences à l’échelle de la région académique
Elle ou il est également, chargé.e, de l’affectation des élèves du second degré au lycée (AFFELNET).
Elle ou il est chef.fe du service académique de l’information et de l’orientation.
Elle ou il élabore des études, analyses et observations des parcours d’élèves.
Elle ou il conçoit et/ou diffuse les outils d’information et d’accompagnement au choix et à l’orientation.
Elle ou il collabore avec les autres conseillers, à l’élaboration de l’offre de formation.
Profil recherché
La candidate ou le candidat doit disposer d’une très bonne connaissance du système éducatif et d’une solide expérience dans le domaine de l’orientation, de l’affectation et de la lutte contre le décrochage, ainsi qu’une bonne connaissance de l’enseignement supérieur. L’exercice antérieur de responsabilités opérationnelles et une expérience en matière de conduite de projets et d’animation d’équipe sont également requises.
Une connaissance du fonctionnement des académies constitue un atout pour l’exercice des fonctions.
Aptitudes et qualités
Forte capacité de travail, grande disponibilité et très grande rigueur
Sens du service public, loyauté et confidentialité
Esprit d’analyse et de synthèse
Grande aptitude au relationnel
Anticipation et réactivité, évaluation et hiérarchisation des besoins
Goût de la négociation
Capacité à développer des partenariats
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de La Guadeloupe est une académie monodépartementale située au sein de l’espace caribéen, à 6200 km de l’hexagone. Elle compte 82 272 élèves répartis sur 12 circonscriptions, 280 écoles et 85 établissements du second degré. L’université des Antilles accueille près de 13 000 étudiants. Les personnels de l’Education nationale sont au nombre de 10 407 dont 7 298 enseignants. Le budget académique s’élève à 843 millions d’euros.
Le territoire de l’académie présente la spécificité d’être un archipel. La région et le département de la Guadeloupe, d’une part, et deux collectivités d’outre-mer, l’une pour l’Île de Saint Martin, l’autre pour l’Île de Saint-Barthélemy, d’autre part, exercent leurs compétences sur le territoire de l’académie. Pour ces dernières, un vice-recteur, chef des services de l’Education Nationale dans les îles du Nord, assiste le recteur dans ses fonctions.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Nous
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial