Conseiller éducation artistique et culturelle, et action culturelle et territoriale
Référence : 2025-1943139
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DAC Mayotte
ministère de la Culture Direction des affaires culturelles de Mayotte - Localisation : Préfecture - Kaweni 97600 Mamoudzou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires ICCEAAC : RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des affaires culturelles de Mayotte et en lien fonctionnel avec les conseillers sectoriels, le/la Conseiller.ère éducation artistique et culturelle, action culturelle et territoriale, est chargé.e de mettre en œuvre la politique de l’État dans les domaines qui le/la concernent.
À ce titre, il/elle assure :
- Le pilotage de la politique d’éducation artistique et culturelle (EAC) par l’animation et le suivi des conventions en faveur des publics sur le temps scolaire et hors temps scolaire, ainsi que des appels à projets ;
- Le pilotage et le suivi des conventions en faveur des publics spécifiques ; il/elle est référent.e pour les politiques interministérielles : Culture-Justice ; Culture-Santé ; Culture-Handicap ;
- Le pilotage et le suivi des actions en faveur des territoires prioritaires, Politique de la Ville, zones rurales, ainsi que de la cohésion sociale ;
- La conceptualisation de politiques d’EAC avec les collectivités territoriales et les institutions culturelles ;
- L’accompagnement d’actions transversales en faveur de la formation des professionnels et des acteurs associatifs ;
- La représentation de la DAC au sein de commissions dans le cadre de partenariat avec les autres services de l’État, les collectivités territoriales et autres institutions ;
- Le suivi des dispositifs nationaux : il est notamment référent Plan Culture Ruralité ; Education populaire.
Il/Elle veille à la bonne gestion du budget annuel et coordonne l'instruction et le suivi administratif et financier des conventions pluriannuelles et des demandes de subventions dans les domaines le/la concernant.
Pour l'ensemble de ses missions, il/elle propose, gère, organise, analyse, élabore, évalue des dispositifs ou des programmes, rédige rapports et bilans.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances de l’organisation administrative de la culture, des services de l’État en région et des collectivités territoriales.
- Connaissances des enjeux liés à l’outre-mer et plus particulièrement Mayotte.
- Connaissances des cadres d’action de l’éducation artistique et culturelle et de l’action culturelle.
- Bonnes connaissances des compétences et des modalités d'intervention des services de l’État et des collectivités territoriales dans les différents champs concernés.
- Bonne connaissance du monde associatif et institutionnel.
- Bonne connaissance et intérêt affirmé pour les enjeux culturels du développement local.
- Bonne connaissance des outils d'administration et de suivi des dossiers: démarche simplifiée
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projet (conception, analyse et évaluation).
- Capacité à motiver et dynamiser des équipes et des partenaires.
- Capacité à travailler en transversalité au sein de l'équipe de la DAC.
- Établir une programmation budgétaire et suivre son exécution.
- Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières.
- Organiser et animer des commissions spécialisées et des comités d’experts.
- Qualités d’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques.
Savoir-être :
- Adaptabilité à un contexte spécifique.
- Faire preuve de rigueur, de logique et de méthode d’organisation.
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
- Faire preuve de qualités relationnelles (communication et dialogue) dans un contexte interculturel.
- Respecter les règles de confidentialité.
- Travailler en équipe.
- Sens du service public.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- aude-emeline.loriot-nurbianto@culture.gouv.fr
- julien.mondon@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le décret 2016-385 du 29 mars 2016 porte sur la création de la Direction des affaires culturelles de Mayotte. La DAC Mayotte est constituée de sept agents. Sous l’autorité du Préfet, le Directeur des affaires culturelles de Mayotte est chargé de conduire la politique culturelle de l’État, dans les domaines suivants :
- la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine ;
- la promotion de l’architecture ;
- le soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes ;
- le développement du livre et de la lecture, l’éducation artistique et culturelle et de la transmission des savoirs ;
- la promotion de la diversité culturelle, du développement de l’économie de la culture et des industries culturelles, et la promotion de la langue française et des langues de France.
Descriptif du service
La DAC Mayotte est composée de 7 agents: 1 directeur, 1 responsable des affaires générales, 4 conseillers sectoriels (EAC/ACT, création, patrimoine, livre/lecture), 1 chargée des moyens généraux.
Le budget annuel est de 3 millions d'euros, dont la moitié pour le BOP 361 transmission des savoirs et démocratisation culturelle
À propos de l'offre
-
Sujétions selon situation :
Indemnité de sujétion géographique : le décret n° 2013-314 du 15 avril 2013 a institué l’ISG (Indemnité de Sujétion Géographique) pour les fonctionnaires de l’État affectés à Mayotte à compter du 1er octobre 2013. Son montant est de 20 mois de traitement indiciaire de base de l’agent.
Indexation de 40% calculée sur le traitement indiciaire brut.Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
-
- Permis B indispensable.
- Fréquents déplacements pour assurer des missions de repérage, de contact, de contrôle, de suivi et de représentation.
- Développement du travail en partenariat avec les collectivités territoriales.Liaisons hiérarchiques :
Le/La Conseiller.ère éducation artistique et culturelle, action culturelle et territoriale est placé.e sous l’autorité du Directeur des affaires culturelles de Mayotte.Liaisons fonctionnelles :
Ministère de la Culture (services et opérateurs nationaux), Ministère des Outre-Mer, Préfecture de Mayotte, autres services de l’État, collectivités territoriales, tous les agents de la DAC. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable experte / expert d'une discipline culturelle
