Conseiller emploi accompagnement (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069261022000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein du service des ressources humaines, vous analysez les besoins en personnel, recherchez des candidats adaptés aux profils recherchés et conseillez les services dans leurs choix de recrutement. Vous contribuez également à l’accompagnement des agents dans leurs projets de mobilité, leurs parcours professionnels, leur réorientation ou leur maintien dans l’emploi.
Sur votre périmètre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des processus de recrutement, dans le respect des règles et procédures RH de la collectivité. Vous participez également au suivi des effectifs et de la masse salariale, afin de contribuer à une gestion prévisionnelle rigoureuse des ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261022000359-conseiller-emploi-accompagnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les règles de recrutement qui y sont attachées.
Vous possédez des connaissances approfondies en ressources humaines, particulièrement dans les domaines du recrutement et de la mobilité.
Force de proposition, vous faites preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité et de discrétion.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, un sens développé de l’écoute et du relationnel, ainsi qu’une aptitude à collaborer et à travailler en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15764.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
