Conseiller en économie sociale et familiale - C.C.A.S de PONT SAINTE MARIE
Référence : O010260310000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pont-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueille, oriente, renseigne le public. Interface entre la collectivité, les visiteurs et les usagers. Analyse la situation et instruit les dossiers et/ou oriente vers les services ou les professionnels concernés. Rôle de médiateur.
Accueil et Administration
-Accueillir, orienter et renseigner les usagers
-Gérer les demandes et délivrer les documents et informations nécessaires à la population
-Rédiger des courriers, des bilans et actualiser des tableaux de suivi
Social
-Participation aux commissions d’attribution d’aides facultatives
-Réception en entretien individuels et orientation des usagers
-Suivi et instruction des dossiers d'aides légales : APA, MDPH, AME, CMU, RSA, FSE, aide juridictionnelle, surendettement, FSL, expulsions locatives, obligations alimentaires…
-Instruction et suivi des dossiers de demandes d’aides alimentaires, commissions, distribution et stocks
-Organisation d’évènementiels (Semaine Bleue, colis des anciens, repas des anciens, après-midi récréative…)
-Assurer la veille sociale et juridique
Profil recherché
-Maîtriser des techniques d'entretien Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
-Adapter son travail au contexte et aux contraintes, respecter les délais impartis
-Utiliser régulièrement les outils bureautiques et logiciels sociaux
-Connaître la législation sociale en vigueur et les différents dispositifs d'aide sociale
-Réguler les gestions de conflit et rester neutre (médiation)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV + Lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
