Conseiller en économie sociale et familiale du CCAS (H/F) - CCAS PETIT CAUX
Référence : O076260707001795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Petit-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RIFSEEP + CNAS (selon conditions) + participation employeur santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les habitants aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs
lieux de vie.
- Accueillir, informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, etc. et les orienter vers les différents dispositifs d’aide sociale, les partenaires compétents, etc.
- Assurer l’aide aux familles ou aux personnes en difficulté, lors d’entretiens ou de visites à domicile en mettant en œuvre un accueil de qualité, une écoute bienveillante et en proposant une orientation adaptée aux différentes problématiques (logement, emploi, santé, etc.)
-Mettre en œuvre un plan d’aide, en constituant des dossiers administratifs et/ou financiers, avec les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les personnes dans le cadre des missions du CCAS
- Réaliser une veille sociale et juridique
- Etudier les textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l’accès ou le maintien des droits
- Contribuer, par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d’intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement social local
- Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs (piloter et animer des projets, actions de prévention, etc.)
- Produire des éléments de connaissance ou de statistiques
- Procéder à l’évaluation et au bilan des actions menées
- Assurer le suivi des dossiers en cours
- Assurer l’accueil et le tutorat des élèves stagiaires
Profil recherché
*Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires sanitaires, médicosociaux, sociaux-économiques et sociaux du territoire
*Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active (favoriser l’expression de la demande)
*Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles
*Gestion de situation de stress, de conflits et régulation des tensions
*Capacité à formaliser et conduire des projets individuels et collectifs
*Aptitude au travail d’équipe et en réseau
*Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique
*Savoir faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
*Qualité d’écoute et sens du contact
*Respecter le secret professionnel
*Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - capacité à travailler en équipe – disponibilité – sens du service public
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
CCAS de la Ville de Petit-Caux
A l'attention de Madame la Présidente
3 Rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT-CAUX
ou par mail à rh@petitcaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
