CONSEILLER EN ENERGIE - SYNDICAT DEPARTEMENTAL DES ENERGIES DE LA CREUSE
Référence : O023260422000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le rôle d'un conseiller en énergie auprès des collectivités est de permettre aux communes bénéficiaires de maîtriser les consommations et productions énergétiques liées à leur patrimoine (patrimoine bâti, éclairage public et véhicules municipaux..). C'est un travail d'économe de flux, de recherche d'économies en intervenant sur le fonctionnement quotidien. Le conseiller suit une méthodologie ADEME mettant en oeuvre une comptabilité énergétique permettant le suivi, l'analyse et la réduction des consommations énergétiques. Le service est principalement dédié aux petites communes de moins de 2 000 habitants. Les missions du conseiller se décomposent en 5 phases principales : 1) La réalisation d'un bilan énergétique global de la collectivité qui permet au conseiller d'établir les caractéristiques du patrimoine communal, de suivre les évolutions des dépenses et des consommations sur 3 ans 2) Sur la base de ce diagnostic, l'élaboration de recommandations d'améliorations ne nécessitant pas ou peu d'investissements, et la hiérarchisation de différentes actions d'économie à réaliser 3) La mise en place d'une comptabilité énergétique de la commune permettant d'établir le suivi périodique des consommations et la pérennisation des économies, une analyse des dérives de consommations permettant de cibler des actions de maîtrise des consommations 4) Les actions d'information et de sensibilisation par l'animation d'opérations de formation des élus et des techniciens et de sensibilisation des habitants, de formation des collectivités sur les usages de leur patrimoine, etc. 5) Un accompagnement sur le long terme : préparation des investissements de rénovation et neufs (cahier des charges, choix des intervenants, etc.), implication des équipes communales, etc.
Conseille et accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l'énergie
Promeut le développement des opérations d'économies d'énergie et les renouvelables
-Développement du service de Conseil en Economie Partagé sur le territoire selon la méthodologie ADEME
- Sensibilisation, formation et information des élus et des équipes techniques aux usagers des bâtiments communaux et à la maîtrise énergétique
- Conseil pour la maîtrise de l'énergie du patrimoine de chaque commune adhérente au service (réaliser un inventaire du patrimoine de la collectivité, réaliser un bilan énergétique personnalisé , assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine et analyser le comportement énergétique de la collectivité)
- Elaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations et des dépenses énergétiques
- Accompagnement des collectivités sur l'ensemble de leurs projets relatifs à l'énergie
- Suivi technique du groupement de commande pour l'achat d'électricité sur le département
Profil recherché
Diplôme de niveau 7 : Master de génie thermique, fluides, énergies, environnements, options génie sanitaire et thermique ou équivalent,
Expérience professionnelle significative appréciée dans ce secteur de l'énergie.
Permis B Obligatoire
Connaissances : techniques et réglementaires liées à l'énergie et en matière de contrats de fourniture d'énergie, techniques d'inventaire et de gestion de base de données, réalisation de prè-diagnostics énergétiques ...
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du président du Syndicat
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire de flux