Conseiller en énergie partagée - COM. COM. SUD ALSACE LARGUE
Référence : O068221000805157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : DANNEMARIE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une direction des bâtiments et du patrimoine, vous participerez en équipe à élaborer, coordonner et animer la feuille de route énergétique de l'EPCI et des communes partenaires. Vous serez force de proposition sur les questions d'économie d'énergie, transition énergétique et neutralité carbone d'ici 2050. Vous agirez concrètement et rapidement à la transition et la résilience du territoire.
1. BILAN ET SUIVI DES CONSOMMATIONS EN ÉNERGIE DE TOUTE LES COMMUNES SE TROUVANT SUR LE TERRITOIRE
Réaliser un inventaire du patrimoine communal et/ou intercommunal pour les communes
Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats, mise en place d'un outil de gestion
Mettre en place un suivi continu des consommations et dépenses en énergie du patrimoine
Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d'actions avec indicateurs (objectifs) et méthodologie (moyens) en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre .
2. ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS
Accompagner les collectivités sur l'ensemble de leurs projets relatifs à l'énergie.
Favoriser l'intégration et le développement des énergies renouvelables dans les projets.
Inciter à la prise en compte de l'enjeu énergétique dans l'écriture des marchés publics de construction et/ou rénovation.
Communiquer sur les financements publics existants pour les projets des collectivités.
Aider à la valorisation des certificats d'économies d'énergie générés par les actions de maîtrise de l'énergie réalisées par les communes. En fonction des demandes des collectivités adhérentes, suivre la réalisation de certains projets majeurs
3. FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES ÉNERGIES RENOUVELABLES
Suivre l'élaboration de l'étude de potentiels des énergies renouvelables.
Concerter les acteurs locaux et mettre en place une stratégie de développement des énergies renouvelables.
Mise en uvre des actions identifiées dans la stratégie.
Aide aux projets de développement des énergies renouvelables pour les collectivités
4. MISE EN RÉSEAU DES COLLECTIVITÉS LOCALES
Accompagner les changements de comportements des élus et des agents
Fédérer les agents des collectivités autour des bonnes pratiques et des retours d'expérience.
Organiser des réunions d'information/sensibilisation, des sessions de formation en fonction de diverses thématiques, des visites de sites pour tout public
Réaliser une veille réglementaire et technique.
Missions complémentaires :
Intégrer le réseau CEP ADEME Technicien Bureau d'Etudes.
Réalisation des études de faisabilité technique et financière
Profil recherché
Expérience professionnelle issue du secteur public ou privé (collectivité territoriale, organisme public, opérateur énergétique, bureau d'études...).
Disposant d'une expérience réussie et d'une expertise pluridisciplinaire dans le domaine de l'énergie, de l'environnement, de la transition énergétique et de ses enjeux.
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, des énergies ou diplôme en aménagement du territoire, environnement avec un niveau de formation minimum Licence, BTS ou DUT.
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et des énergies publiques et des énergies renouvelables (Formation thermique ou énergétique Bac + 2 minimum)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des problématiques liées à l'énergie et des acteurs (ADEME, entreprises, ...).
- Connaissance des règles de dimensionnement et conception des réseaux.
Connaissances en maîtrise de l'énergie.
Compétences en matière de gestion de projet.
Capacité d'animation
- sensibilisation, de conduite de projet.
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'organisation, de travail autonome et / ou partenarial Sens du contact et capacités relationnel.
Motivations personnelles pour "la transition énergétique "
Maîtrise des outils de bureautique.
Qualités relationnelles.
Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV + Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 17/07/2024
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Chargée / Chargé de politique environnementale
