Conseiller en énergies partagé - PLOERMEL COMMUNAUTE
Référence : O056250603001691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ploërmel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
PLOËRMEL Communauté, depuis de nombreuses années, a inscrit au c½ur de ses dynamiques, les enjeux de la transition écologique. Après la mise en ½uvre de son plan climat, elle s'est fixé l'objectif d'être Territoire à Energie positive à l'horizon 2050 et souhaite s'en donner les moyens.
Pour ce faire, elle a développé de nombreuses actions. Elle est actuellement signataire de la convention SARE (Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique) avec le Conseil Régional. Par ailleurs, la Communauté est porteuse du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) avec l'Etat.
Elle a travaillé sur ses politiques énergétiques en travaillant sur son patrimoine bâti et en mettant en ½uvre un schéma directeur immobilier.
Elle a également pour projet de mettre en ½uvre une société de projet énergétique de territoire pour accompagner le développement des énergies renouvelables qu'elle a soutenu en mettant en ½uvre un schéma directeur ENr et dans le prolongement des actions déjà menées sur ces sujets.
Elle est récemment lauréate de différents appels à projet et vient d'être retenue par l'ADEME pour signer un Contrat d'Objectifs Territorial.
Ce projet de COT, représente une opportunité pour le territoire et ses communes d'initier une réflexion commune et partagée autour des sujets des transitions et de l'adaptation grâce notamment :
- Au développement d'un socle de connaissances commun au sujet des transitions sous toutes ses formes et de l'impact du changement climatique sur le territoire dans le prolongement du PCAET
- À un parcours d'appropriation et de sensibilisation multi-acteurs (agents, élus, acteurs socio-économiques, habitants...)
- A la mise en place d'un cadre d'action partagé basé sur un programme d'actions pour inscrire le territoire dans cette courbe de transition
La Communauté souhaite accélérer la transition énergétique de son territoire en parallèle de son COT.
Ainsi pour accompagner ce projet sur les aspects énergétiques et soutenir son ambition d'être TEPOS, la Communauté de Communes souhaite recruter, sur un contrat de projet de 3 ans, un Conseiller en Energie Partagé (C.E.P.).
Sous l'autorité du responsable des services techniques et de conduite d'opération, vous aurez en charge la responsabilité du pilotage des politiques énergétiques de la Communauté et ses communes membres.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056250603001691-conseiller-energies-partage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation BAC +2/3 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l'énergie
- Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence au service d'une collectivité ou d'une intercommunalité
- Bonnes connaissances des acteurs du domaine de l'énergie, connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l'énergie
- Maitrise des logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR...)
- Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l'écoute
- Capacité d'innovation, d'adaptation, travail en autonomie et force de propositions
- Rigueur, méthode, et fiabilité
- Connaissance des acteurs du territoire
- Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, de projets, mise en réseau ...)
- Aptitudes à mener des réunions, fédérer des acteurs et proposer des solutions consensuelles
- Autonomie dans la réalisation de ses missions
- Intérêt pour le travail en équipe
- Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
- Temps complet : 39h00 dont 4h00 d'ARTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents sur le territoire, et ponctuellement en région pour participer à des réunions, formations, ou animations notamment dans le cadre d'un travail en réseau
- Disponibilité occasionnelle en soirée et en week-end
Merci d'adresser CV et support de vos motivations à :
Monsieur le Président de Ploërmel communauté
Place de la mairie - 56800 Ploërmel
Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh
au plus tard le 04/07/2025
** Entretiens prévus jeudi 10 juillet après-midi ** -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Gestionnaire de flux
