Conseiller en génétique (H/F)
Référence : 2025-1838557
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
- Localisation : 1 Allée du Château – CS45001 – 57085 Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller en génétique :
Le métier de conseiller en génétique, consiste à répondre aux besoins des individus et des familles atteints ou à risque, susceptibles de transmettre une affection génétique. Il les accompagne dans leurs décisions et leur parcours de soins.
Il travaille sous la responsabilité du médecin généticien. L'objectif du conseiller en génétique est de faire comprendre aux patients chez lesquels une pathologie génétique a été diagnostiquée, le mode de transmission des maladies génétiques et les risques qui en découlent. Il explique l’anomalie génétique en cause, conseille et revient sur les informations délivrées par le généticien, en particulier sur les modalités de prise en charge médicale.
C’est d’ailleurs là tout l’intérêt de la démarche du conseiller en génétique : soutenir les patients souvent esseulés face à des pathologies bien souvent méconnues. Il assure également la liaison avec l’ensemble des intervenants du système socio-sanitaire. Le conseiller généticien exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans les services hospitaliers des établissements de santé publics ou privés et au sein des centres pluridisciplinaires de diagnostic prénatal.
Le conseiller en génétique évolue en milieu hospitalier, dans les centres de maladies rares ou de lutte contre le cancer.
Ses missions :
- Accueil des patients et des familles dans son domaine d’activité
- Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (données médicales, examens complémentaires, travail de synthèse…)
- Conduite d’entretien : écoute, recueil et délivrance d’informations en matière de dépistage, de prise en charge et de prévention, informations sur le consentement aux analyses
- Conseil, aide à la décision et information à la personne et à son entourage
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Organisation de la prise en charge des personnes, prescrite par le médecin généticien : planification des examens complémentaires et consultations, coordination des intervenants internes et externes, secteur associatif…
- Recueil d’informations sur les pathologies, les facteurs de risque (réalisation d’enquêtes familiales et d’arbre généalogique) auprès des individus eux-mêmes ou dans les dossiers médicaux
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans - son domaine d’activité
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Veille et recherche professionnelle
Profil recherché
Diplômes :
Master 2 professionnel : sciences de la santé, mention « pathologie humaine,spécialité conseil génétique et médecine prédictive » - Université Aix - Marseille
II ;
Savoir faire:
Bon communicant, être à l'écoute, pédagogue et capacité de gestion du stress
Savoir-être :
Patient, diplomate, respectueux de l'éthique
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Personnel de laboratoire médical
