Conseiller en mobilité professionnelle - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033260212001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché/e à la responsable du centre et au sein d'une équipe de 5 conseiller-ère-s en mobilité professionnelle au total, vous conseillez et accompagnez les agents en démarche de mobilité contrainte ou choisie.
Inscrit-e dans un collectif de service élargi au conseil en évolution professionnelle et à la formation, vous collaborez avec l’ensemble des acteurs des ressources humaines et accompagnez les mutations organisationnelles.
Dans le cadre d’entretiens individuels ou d’ateliers collectifs, vous prenez en considération les attentes des agents en cohérence avec les besoins de la collectivité. Garant-e de la mobilisation des ressources, vous informez, orientez et activez les dispositifs adaptés pour soutenir les bénéficiaires dans leur projet de mobilité.
Expert-e du marché de l’emploi public et du statut, vous participez à la conception et au déploiement d’outils d’accompagnement ainsi qu’aux événements liés à l’emploi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260212001229-conseiller-mobilite-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une maîtrise approfondie du statut de la fonction publique territoriale, des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) et des règles en lien avec les parcours professionnels/carrières.
Vous savez adopter une posture d'écoute, de questionnement, de reformulation et d'analyse, et prendre du recul face à des situations parfois complexes.
Vous savez identifier les compétences et les aptitudes des agents, conduire des entretiens, poser des questions pertinentes et reformuler les réponses pour clarifier les attentes.
Vous êtes force de proposition en sachant tenir compte des enjeux et contraintes d'une situation.
Votre esprit d'analyse vous permet d'évaluer les besoins individuels et collectifs en matière de mobilité professionnelle.
Vous avez le sens des relations humaines, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance tout en faisant preuve de discrétion professionnelle.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe et vous avez le goût de la conduite de projet (réactivité, organisation, anticipation).
Vous disposez d'une appétence pour le travail collectif, en réseau et participatif.
Vous êtes en capacité d’identifier les partenaires internes et externes en matière d’emploi, d’orientation et de formation.
Une connaissance des domaines d'activité et des spécificités des métiers d’une commune, d'un CCAS et d’une métropole seraient appréciées.
Vous maîtrisez également les techniques de négociation et d’argumentation pour défendre les intérêts des agents et de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater sur la plateforme dédiée via le lien indiqué ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
