Conseiller en organisation (h/f) - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054260211001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 2.921,22€ et 4.328,29€ mensuels bruts € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il recherche pour son PÔLE QUALITE & AMELIORATION, un Conseiller en organisation afin de compléter le binôme constitutif du service et d’accompagner des collectivités et établissements publics dans leurs projets impactant l'organisation du travail ou le fonctionnement des équipes.
En relation notamment avec les élus et cadres dirigeants de ces structures, il apporte un regard extérieur visant à questionner les pratiques pour améliorer les organisations, guider les réflexions et conduire le changement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260211001262-conseiller-organisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Après une formation supérieure notamment en management des organisations, gestion de projets ou sciences sociales et humaines (ressources humaines, psychologie, sociologie), vous disposez d'une expérience professionnelle en techniques d'audit, d'utilisation des outils de l'intelligence collective ou de conduite de projet.
Une expérience managériale serait un atout supplémentaire.
Vous avez des connaissances en matière de gestion et fonctionnement des collectivités territoriales, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), et de management de la qualité le cas échéant.
Vous êtes en capacité d'analyser et de reformuler une commande institutionnelle, d'analyser des stratégies d'acteurs, d'élaborer des scenarios possibles, d'animer des réunions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de l'analyse, vos qualités rédactionnelles et oratoires ainsi que votre esprit de synthèse.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de pédagogie, vous êtes en capacité de travailler avec une large diversité d'interlocuteurs (élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité) et à travailler en équipe.
Vous savez preuve de neutralité, prise de recul et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260211001262-conseiller-organisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
