Conseiller en organisation (h/f) - Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne
Référence : O093260706001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur général adjoint et en lien étroit avec les services de la direction de la santé et de l’action sociale dans un objectif de transversalité, le conseiller en organisation et méthode accompagne les collectivités et les établissements dans la définition et la conduite de leur politique de Ressources Humaines confrontées à différentes problématiques, telles que notamment :
. la modernisation de leur organisation ;
. l’amélioration de la gestion de leurs équipes et des responsabilités managériales notamment dans une optique de renforcement de la qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels ;
. le développement de nouveaux services aux usagers ou partenaires, de nouvelles compétences ;
Il conçoit, développe et conduit des missions de conseil auprès des collectivités territoriales de la petite couronne et en assure la promotion. Il accompagne la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines.
Il assure enfin une fonction support en interne et participe activement aux réflexions et projets transversaux au sein de la DGA ou avec d’autres services de l’établissement.
Ses activités principales sont les suivantes :
Assurer l’analyse du besoin pour en déterminer la faisabilité potentielle et déterminer les conditions de réussite ;
Concevoir et réaliser des accompagnements opérationnels et structurés sur mesure en y intégrant le cas échéant, les expertises internes à la DGA, en matière de prévention des risques professionnels et d’accompagnement ou en lien avec d’autres services de l’établissement.
Proposer une démarche de travail aux commanditaires en réponse à leur demande : stratégie, mode projet, scénarii, plan d’action et moyens à mobiliser, échéancier.
Assurer un transfert méthodologique auprès des différents acteurs du commanditaire.
Assurer une veille et la promotion des pratiques et des outils méthodologiques innovants.
Développer différentes modalités afin de répondre de façon adaptée aux besoins des collectivités.
Réaliser des documents d’information et de communication sur les missions de conseil
Valoriser et capitaliser les actions menées,
Organiser et animer des rencontres thématiques, d’échanges de pratiques liés à l’actualité en lien avec les directions de la DGA ;
Participer activement aux réseaux professionnels du conseil en organisation et des centres de gestion
Profil recherché
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes rigoureux et vous disposez d’un esprit d’analyse. Vous savez également travailler en mode projet et animer une réunion.
Vous êtes force de proposition et disposez de préférence d’une expérience en collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
