Conseiller en prévention (h/f) - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054260312000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2456.70 euros bruts mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il recherche un/une conseiller en prévention des risques professionnels pour son service Conseil & Inspection SST, composée de deux autres conseillers en prévention.
Vous aurez pour missions de :
- participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ou à leur mise à jour pour les collectivités,
- inspecter les collectivités territoriales adhérentes en matière d'hygiène et sécurité,
- analyser les accidents du travail et maladies professionnelles envoyés par les collectivités territoriales pour identifier les facteurs et les conditions d'imputabilité au service,
- prêter assistance aux collectivités (réponses aux questions des collectivités posées par courrier, courriel, ou téléphone, entretiens au centre de gestion pour assister les collectivités dans la mise en place de leur démarche de prévention),
- sensibiliser les élus et les agents des collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité du travail (Flash info prévention / journée prévention),
- créer des supports techniques (bilans de la réglementation sur des thèmes spécifiques supports de formation - modèles de registre, de grilles d'audit...),
- assurer des actions de formation,
- élaborer les documents obligatoires dans le domaine des risques majeurs (DICRIM et PCS).
Enfin, vous contribuerez au partage et à l'évolution des méthodes de travail au sein du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Spécificités du poste :
Déplacements professionnels (zone départementale – véhicule de service (permis B)).
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
Profil recherché
De formation en Hygiène, Sécurité, Environnement (Bac+2 minimum) et disposant de connaissances des enjeux et du cadre réglementaire applicable en matière de prévention des risques professionnels, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur, de la synthèse dans votre travail et vos compétences rédactionnelles.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué(e), vous êtes naturellement doté(e) de qualités relationnelles et vous appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets transversaux à forte valeur ajoutée.
Vous êtes impérativement apte à la conduite d'un véhicule léger car des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de Meurthe-et-Moselle.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
• une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif,
• des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
• des titres restaurant,
• une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l’abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
• une action sociale diversifiée (CNAS),
• un accès à la salle de sport du CDG 54 sous réserve de l’adhésion annuelle à l’amicale du personnel,
• la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ?
Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=R6Z5OzHxhG8NioAlUYIVWQ==2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
