CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - 100% -
Référence : 2025-1966474
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle / Service / Site : Département Territorial Architecture & Ingénierie du Nouvel Hôpital / Service Sécurité Sûreté / Cellule Prévention
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour (8h00 - 16h30)
Description des missions :
- Mettre en œuvre les principes généraux de prévention.
- Gestion des plans de prévention des entreprises extérieures.
- Assurer une veille réglementaire pour l’établissement dans le domaine de la sécurité et la protection de la santé des travailleurs interne à l’établissement et des entreprises extérieures missionnées par le CHRU.
- Gestion des accès sur les sites (protocoles en vigueur sur le CHRU…).
- Faire appliquer les règles de sécurité et de prévention de la santé des ouvriers (internes ou externes)
- Etablir les rapports d’activités et les suivis des indicateurs liés à son domaine de compétence.
- Participer à l’application de la politique sécurité - sûreté de l’établissement.
- Participer au respect de la réglementation du site.
Description des activités :
PREVENTION :
- Recevoir et analyser les modes opératoires des entreprises intervenantes.
- Réaliser des inspections, audits et visites des opérations de travaux et situations de travail réalisés sur le CHRU.
- Gestion des équipements de protection individuelle et collective.
- Recenser, assurer un suivi et faire mettre en conformité les points d’ancrage et lignes de vie du CHRU (recensement, matérialisation sur dossier et sur site, suivi des contrôles techniques, mise à jour GMAO)
- Recenser, assurer un suivi et faire mettre en conformité les EPI/EPC (recensement, matérialisation sur dossier et sur site, suivi des contrôles techniques, mise à jour GMAO)
- Gestion des équipements de protection individuelle et collective.
- Etablir les protocoles de chargement & déchargement.
- Sécuriser et établir des cheminements pour les livraisons spéciales.
- Etudier les points de non-conformité relevés par les organismes agréés et faire procéder aux remises en conformité des équipements.
- Gestion des droits d’accès personnels et véhicules en lien avec l’opérateur de la DSP (Délégation Service Public) des parkings CHRU et des procédures liées à la sûreté en vigueur sur l’établissement.</l...
Profil recherché
- Base de données, techniques d'enquête
- Communication
- Communication/relations interpersonnelles
- Conception, adaptation et mise en œuvre d'un système de gestion documentaire
- Conduite de projet
- Ergonomie
- Fondamentaux du droit
- Gestion de crise
- Hygiène - Sécurité - Environnement
- Négociation : méthodes et techniques
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Qualification requise :
- BUT HSE.
Grade ciblé :
Technicien Supérieur Hospitalier
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des pr...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 25/06/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
