Conseiller en recrutement et parcours professionnels (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092260313000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH :
Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement. Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en termes de mobilité, de réorientation, de reclassement professionnel et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d’amélioration de la qualité de service aux usagers internes
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
VOTRE MISSION : accompagner les directions et les services dans les recrutements ainsi que les agents dans leur parcours professionnels.
RECRUTER
• Accompagner les demandes de recrutement et gérer le processus recrutement dans son intégralité (recueil du besoin, définition du profil de poste, diffusion et promotion des offres d’emploi, entretiens, jusqu’à l’intégration …)
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …)
• Accompagner les directions dans le cadre de leur réorganisation
• Accompagner les directions dans une logique GPEEC dans leur réorganisation de service
ACCOMPAGNER LES AGENTS
• Accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle
• Assurer le suivi et la gestion des reclassements en fin de parcours
• Assurer la nomination des agents à la suite de la réussite au concours
PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH
• Amélioration des process, création d’outils et d’analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques …
Profil recherché
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
• De formation RH vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement et portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics
• Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes force de proposition en matière de sourcing et de recrutement.
• Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne
• L’outil informatique et idéalement le logiciel Astre RH sont vos alliés
• Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
