Conseiller en séjour / Animation de l'offre touristique - Communauté de communes Bastides de Lomagne
Référence : O032260209000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mauvezin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Bastides de Lomagne, située à 1 heure de Toulouse dans le Gers (Occitanie), gère un Office de Tourisme intercommunal réparti sur 4 Bureaux d’Information Touristique (BIT) localisés à Saint Clar, Mauvezin, Cologne et Sarrant (bureau estival).
Territoire de caractère, les Bastides de Lomagne conjuguent patrimoine, paysages vallonnés, villages remarquables (Plus Beaux Villages de France, Petite Cité de Caractère, Station Verte) et identité culturelle forte autour de l’illustration.
Dans le cadre de sa politique de développement touristique, la CCBL recrute un Conseiller en séjour & animation de l’offre touristique (H/F). Vous intégrerez une équipe de 4 agents au sein d’un office de tourisme à taille humaine, impliqué dans une dynamique de structuration et de valorisation de l’offre locale.
Conseil en séjour et accueil touristique dans les BIT
Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(rice) du territoire.
• Accueillir, informer et conseiller les visiteurs avec professionnalisme et convivialité
• Susciter le désir de découverte et favoriser les retombées économiques locales
• Assurer la gestion quotidienne d’un Bureau d’Information Touristique (tenue des espaces, stocks, matériel)
• Assurer la billetterie, la boutique, et les locations de VAE (Vélos à Assistance Électrique)
• Assurer la mise à jour des informations touristiques et la veille sur les animations locales
• Participer à l’alimentation de la base de données touristique départementale et au suivi des statistiques de fréquentation.
Animation et structuration de l’offre touristique
Vous contribuez activement à la qualité et à la mise en valeur de l’offre locale.
• Mettre en place et suivre des projets en lien avec le plan d’action de l’office de tourisme.
• Gérer et animer le réseau des RIT (Relais d’Information Touristique)
• Entretenir et développer le lien avec les socio-professionnels (veille, mises à jour d’informations, accompagnement de premier niveau)
• Gérer et animer les boutiques des BIT (tenue des stocks et approvisionnement, relations fournisseurs, négociation, …)
• Contribuer à la démarche qualité et au suivi des labels de l’Office de Tourisme et des communes partenaires (procédures d’accueil, mises à jour, appui technique)
Profil recherché
Formation et expérience
• BTS Tourisme ou équivalent
• Une première expérience en accueil touristique souhaitée
• Une expérience en animation de réseau et en suivi de projets serait appréciée
Compétences
• Sens de l’accueil et qualité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et en mode projet
• Maîtrise des outils bureautiques
• Pratique de l’anglais indispensable, une seconde langue serait un plus
• Goût pour la valorisation du patrimoine et la relation aux acteurs locaux
Qualités personnelles
• Dynamisme, sens de l’initiative et de l’organisation
• Aisance relationnelle et sens du service
Autres
• Permis B indispensable.
• Disponibilité en soirée, week-end et jours fériés selon la saison touristique
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
