Conseiller en séjour et guide (h/f) - COMCO HT JURA SAINT CLAUDE
Référence : O039260326001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (environ 1600€ net mensuelle) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Haut-Jura Saint-Claude recrute un·e conseiller·ère en séjour et guide pour compléter durablement son Office de tourisme, suite à une évolution professionnelle au sein de l’équipe.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Intégré·e à une équipe dynamique et engagée, vous participez à l’accueil, à l’information et à la valorisation de la destination Haut-Jura Saint-Claude, territoire de moyenne montagne situé au cœur du Parc naturel régional du Haut-Jura et des Montagnes du Jura.
Vous êtes placé·e sous l’autorité de la Directrice de l’Office de tourisme.
Mobilité sur les 5 bureaux d’information touristique : Saint-Claude, La Pesse, Lajoux, Les Moussières et Les Bouchoux.
MISSIONS
Accueil et conseil en séjour :
- Accueil physique, téléphonique et à distance
- Conseil personnalisé et promotion de l’offre touristique
Vente et billetterie :
- Vente des produits et prestations de l’Office de tourisme
- Billetterie domaine nordique, Musée de l’Abbaye, agences postales
- Gestion des caisses
Gestion des bureaux :
- Organisation des espaces d’accueil
- Gestion des stocks et documentation
- Sécurisation des lieux, petit déneigement
Guidage :
- Animation de visites guidées ( principalement de mai à octobre)
- Cathédrale et ville de Saint-Claude, histoire et sous-sol de l’Abbaye, (occasionnellement Ligne des Hirondelles de Saint-Claude à Dole).
Actions complémentaires :
- Pots d’accueil en saison touristique
- Actions de promotion occasionnelles (salons / bourses)
- Mise à jour et utilisation quotidienne du SIT (Décibelles Data / Tourinsoft)
- Missions administratives diverses
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste polyvalent et stimulant au sein d’un Office de tourisme reconnu pour la qualité de son accueil et de son organisation.
- Un cadre de travail privilégié, au cœur d’un territoire de moyenne montagne à forte identité
- Un accompagnement complet à la prise de poste et des formations internes (outils métiers, guidage, connaissance du territoire)
- Une intégration dans une équipe à taille humaine, bienveillante, solidaire et engagée dans le service public.
- La possibilité de développer progressivement ses compétences et de participer à des projets transversaux de valorisation de la destination.
- Une rémunération de 1600€ net mensuelle.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
- Bac +2 tourisme ou équivalent
- Première expérience en Office de tourisme et guidage fortement appréciée
- Permis B exigé
- Disponibilité pour travail week-ends, vacances et certains jours fériés
COMPETENCES
- Excellentes qualités relationnelles
- Très bonne expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques
- Anglais requis
- Esprit d’équipe, sens du service public
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressés à Madame la Présidente de la Communauté de Communes Haut-Jura Saint-Claude, à envoyer à :
direction.ot@hautjurasaintclaude.fr
Copie : drh@hautjurasaintclaude.fr
Date limite : 19 avril 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
