CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - TOULON
Référence : DEF_01-00062853
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défense mobilité
- Localisation : 13 AVENUE GENERAL MAGNAN 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle.
Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra à terme développer une expertise « cadres », « blessés », «Validation des Acquis de l’Expérience », « fonctions publiques » ou « reprise et création d’entreprise ».
Descriptif des missions :
• Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats
• Réaliser des bilans personnels et professionnels
• Délivrer une information sur le marché de l'emploi privé et public
• Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi
• Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable
• Positionner les candidats sur des offres d'emploi ciblées
• Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi
Annexes :
• Participer au tutorat des nouveaux CTP
• Participer aux différentes actions de communications
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac à BAC+2 ou équivalent et justifiez d’une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l’accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattant apprécié.
Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr
- frederic_pascal.pastre@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des Armées et des Anciens combattants. Défense mobilité a pour mission d’accompagner les militaires dans leur projet de transition de carrière et de mobilité professionnelle vers un emploi civil et, contribue à l’attractivité et la fidélisation des forces armées par la valorisation des compétences acquises pendant
l’engagement, la mise en œuvre de dispositifs d’insertion ou de financements de formations, la conception et le déploiement de partenariats avec des employeurs de référence.
Le service met à disposition un accompagnement et une offre de services personnalisée, adaptée et digitalisée, de prestations, d’informations, d’orientations ou de formations dans le cadre d’un projet professionnel vers un emploi civil au profit, lorsqu’ils en font la demande :
- des militaires en situation de reconversion ;
- des conjoints, partenaires d’un pacte civil de solidarité ou concubins de la communauté Défense ;
- du personnel civil de la défense en situation de reconversion professionnelle hors des fonctions publiques.
À propos de l'offre
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- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire;
- Rythme de travail : 8h00 – 17h00 (16h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail 1 jour par semaine après 1 an de pratique ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne;
- Une formation métier de 4 semaines sur Arcueil (94) + tutorat
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
- Parcours interne possible (en pôle ou direction). -
Confidentialité des entretiens, Poste au caractère relationnel marqué, Déplacements régionaux sur pôle et antenne Déplacements de proximité en journée.
Permis B
Poste susceptible d'être vacant. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
