CONSEILLER ENERGIE HABITAT - Communauté d'Agglomération du Niortais

Référence : O079260105000561

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Niort
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache
au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation
professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Niort Agglo porte depuis 2015, une plateforme de la rénovation énergétique (financement Région/Etat via le programme
SARE).
Niort Agglo Rénov' est un service d'accompagnement des usagers (propriétaires occupants, bailleurs ou copropriétés)
qui couvre les thématiques liées à l'Habitat (Rénovation énergétique, Energies renouvelables, adaptation du logement à
la perte d'autonomie, lutte contre l'habitat indigne ou dégradé). Dans le cadre de ce service, Niort Agglo est agréé « Mon
Accompagnateur Rénov' » (MAR) et a obtenu la qualification RGE pour la réalisation d'audits énergétiques en maisons
individuelles : Niort Agglo est ainsi en capacité de proposer un accompagnement à la carte à ses habitants en fonction
de leurs projets de rénovation.
Niort Agglo Rénov' est financé en partie par l'Anah au travers des dispositifs OPAH (Opération Programmée pour
l'Amélioration de l'Habitat) et PACTE TERRITORIAL.
Rejoignez-nous en tant que Conseiller (ère) Énergie, un métier qui nous fait avancer !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260105000561-conseiller-energie-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : bac +2 ou bac +3 dans le domaine de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables,
Expérience exigée dans le domaine de l'accompagnement des ménages à la rénovation énergétique
Maîtrise des outils informatiques de bureau et pratique des outils de diagnostic et d'audit énergétiques
Bonnes connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du bâtiment, des énergies renouvelables et de la
rénovation énergétique dans l'habitat
Connaissance des dispositifs d'aides financières pour l' habitat, des collectivités locales et de leur fonctionnement
Connaissance des enjeux liés à l'énergie et des politiques en vigueur
Excellent sens relationnel et facilité de communication écrite et orale
Capacité à animer des ateliers/présentation pour tout public, pédagogie
Capacité à monter et suivre un projet
Autonomie dans l'organisation de ses tâches, sens de l'organisation, disponibilité et capacité d'adaptation
Connaissance des caractéristiques locales de l'habitat est fortement souhaitée (politique de l'habitat, acteurs locaux,
caractéristiques du bâtiment,…..)
Maîtrise des outils informatiques

Qui sommes-nous ?

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.

À propos de l'offre

  • Auprès de :
    Monsieur Alexandre SOLER, Directeur de l'Aménagement et Habitat Durable, par mail à : alexandre.soler@agglo-niort.fr
    ou par téléphone au 05.49.78.91.52
    Ou auprès de Madame Béatrice GOUIN, cheffe de projet Habitat Pacte Territorial, par mail à : beatrice.gouin@agglo-
    niort.fr ou par téléphone au 05.17.38.80.11
    Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
    dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
    05/02/2026 en mentionnant la référence A_25_B_48 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
    agents de la CAN, à
    Monsieur le Président
    Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
    ou
    Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
    Service des Ressources Humaines
    140 rue des Equarts
    CS 28770 - 79027 NIORT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/04/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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