Un ou Une Chargée de la police d'urbanisme et instruction des autorisations d'urbanisme

Référence : O086260129001013

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Poitiers
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Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260129001013-une-chargee-police-urbanisme-instruction-autorisations-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience de plusieurs mois dans l'instruction de toutes les demandes d'autorisation d'urbanisme et présentez les compétences suivantes :
Savoir faire
* Connaissances en droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction, lecture de plan, culture architecturale ;
* Connaissances des principes d'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets ;
* Capacités rédactionnelles;
* Maîtrise des outils bureautiques courants (WORD et EXCEL) et de divers logiciels pour une instruction dématérialisée (Droit de Cité, XBUS, ...). Une expérience de l'utilisation des SIG sera appréciée.

Savoir être
* Sens des relations humaines;
* Être en mesure de gérer des conflits éventuels, de faire preuve de discrétion et de trouver des solutions dans le cadre d'échanges constructifs avec les mis en cause ;
* Être autonome, rigoureux afin de respecter les délais réglementaires et suivre les procédures engagées ;
* Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, de réserve, de discrétion et d'un esprit d'équipe fort (sens du travail en commun) ;
* Rigueur, méthode et organisation.



Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Anne-Leïla ASTIER, Responsable Adjointe du Pôle Droit de l'Urbanisme au 05 49 30 22 57 ou Mme Anna NORAIS, Responsable du Pôle Droit de l'Urbanisme au 05 49 41 91 32 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé des activités d'urbanisme

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