CONSEILLER-ERE ACCUEIL MDPH 44 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044260526001403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service Conseil et Parcours - Unité Accueil-Conseil.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Hiérarchique : Responsable de l'Unité Accueil-Conseil - Service Conseil et Parcours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260526001403-conseiller-ere-accueil-mdph-44?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métiers :
- Connaissance de la loi du 11 février 2005, des droits et prestations du handicap ;
- Connaissance des acteurs et partenaires dans le champ du handicap et du secteur médico-social ;
- Conduite d'entretien avec des personnes vulnérables ;
- Faculté d'écoute, de respect, de disponibilité, d'aide à l'expression des usagers ;
- Savoir adapter sa posture et son langage à la diversité des situations ;
- Bonne gestion du stress ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
Compétences liées au travailler ensemble :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Faculté à prendre des initiatives ;
- Capacités rédactionnelles (synthèse, orthographe, syntaxe).
Compétences numériques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, World, Excel) ;
- Aisance avec un environnement de travail numérique (logiciels utilisés : Solis, Soliged).
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Emmanuelle GUILLEBEAU, responsable unité accueil-courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
