Conseiller évaluation et valorisation des données et programmation financière
Référence : 2026-2341721
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
Ministère de la Transition Ecologique - Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions associées à la fonction de conseiller(e) évaluation et valorisation des données sont diversifiées et s'inscrivent dans un fonctionnement collectif et matriciel.
Le ou la titulaire du poste est chargé(e) tout particulièrement des missions suivantes :
- Assurer l'organisation globale du dispositif d'évaluation collégiale ministériel, en lien étroit avec l'inspection générale de l'environnement et du développement durable (IGEDD) de la programmation des évaluations à réaliser jusqu'au suivi des suites données aux évaluations (objectif de 300 évaluations annuelles) ;
- Assurer le secrétariat permanent du comité « Parcours et carrière » ministériel ;
- En lien étroit avec le président de l'instance ministérielle d'évaluation et les inspecteurs généraux ressources humaines (IGRH) référents, assurer l'animation du réseau des IGRH évaluateurs et porter l'ensemble des chantiers d'amélioration du dispositif.
- Piloter la compilation et la valorisation, en lien avec les membres de la DES, des données nécessaires à la délégation pour suivre l'ensemble des cadres supérieurs du pôle ministériel ;
- Poursuivre le processus d'amélioration continue des bases de données de la DES, en lien notamment avec la DRH
- Participer au déploiement de l'outil ProfilCadresup, piloté par la DIESE ;
- Suivre le budget de la DES ministérielle.
Ces missions pourront être complétées ou amendées en fonction du plan de charge.
Liaison hiérarchique :
Le(la) titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du délégué ministériel à l'encadrement supérieur et de son adjoint.
Le titulaire du poste assure une autorité fonctionnelle de la chargée d'appui évaluation, valorisation des données pour toutes les missions relevant de sa responsabilité.
Principaux interlocuteurs : l'ensemble des membres de la DIESE, le président du comité « Parcours et carrière » ministériel, les coordonnateurs et IGRH de l'IGEDD, de la DNUM, du service de gestion de la DRH.
Profil recherché
- Bonne connaissance du ministère et des interlocuteurs ministériels et interministériels ;
- Capacité d'analyse, de rigueur et de synthèse ;
- Capacité à conduire des projets complexes, multi-acteurs, avec une attention forte aux modalités concrètes et opérationnelles ;
- Sens aigu des relations humaines, qualités d'écoute ;
- Forte capacité à travailler en équipe et en mode agile ;
- Goût marqué pour l'innovation et l'expérimentation ;
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (texte et tableurs, bases de données) et facilité d'adaptation à l'apprentissage d'outils nouveaux (Grist, par exemple)
Des compétences en pilotage de projet et en ressources humaines seront appréciées.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Laurent Tapadinhas Délégué à l'encadrement supérieur - Tèl : 01 40 81 86 79 - mél laurent.tapadinhas@developpement-durable.gouv.fr
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Groupe RIFSEEP : catégorie A : 2.1 / catégorie A+ : 3.1
Numéro de poste Renoirh : E000033376 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
