Conseiller Expert auprès des élus - Mairie de CHARS
Référence : O095260414001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire RIFSEEP, dispositifs RTT, ainsi que chèques cadeaux CADHOC. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, le/la Directeur/Directrice Général(e) des Services (DGS) pilote l’ensemble des services municipaux et accompagne les Elus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communales. Il/elle coordonne les équipes, supervise la gestion administrative, financière et juridique de la collectivité et veille à la bonne organisation des projets municipaux. Interlocuteur clé du maire, il/elle garantit le fonctionnement efficace des services et la qualité du service public rendu aux administrés.
1. Pilotage stratégique et accompagnement des Elus
• Conseiller le Maire et l’équipe municipale dans la définition, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques.
• Assurer la préparation et le suivi des instances (conseil municipal, commissions, réunions stratégiques).
• Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les Elus
2. Direction et coordination des services municipaux
• Organiser, encadrer et animer l’ensemble des services de la collectivité.
• Veiller à la bonne circulation de l’information et à la cohérence des actions menées.
• Superviser la gestion des ressources humaines : structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
• Piloter la stratégie RH : définir, piloter et garantir la mise en œuvre des lignes directrices de gestion (LDG) de la collectivité, en cohérence avec les orientations stratégiques des Elus (veiller à la transparence, à l’équité et à la sécurisation juridique).
3. Gestion administrative, juridique et financière
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.
• Piloter l’élaboration du budget, suivre son exécution et optimiser les ressources.
• Superviser les marchés publics et assurer la conformité réglementaire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.
4. Conduite de projets et amélioration du service public
• Structurer et suivre les projets municipaux (aménagement, services à la population, transition écologique, etc.).
• Impulser des démarches d’amélioration continue, de modernisation des services et d’optimisation des ressources.
5. Représentation, communication et relations partenariales
• Assurer l’interface entre Elus, services, partenaires institutionnels et administrés.
• Représenter la commune dans les réseaux professionnels : représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles.
Profil recherché
Niveau Bac+5 requis, avec un cursus universitaire en droit public et une expérience similaire souhaités.
Savoir-faire, connaissances :
• L’organisation de la collectivité
• Les domaines de compétences rattachées à l’échelon communal
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Statut de la fonction publique territoriale
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Finances publiques
• Commande publique
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les urgences : rigueur et fiabilité
• Disponibilité
• Dynamisme et prise d’initiative : autonomie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Capacité à entretenir d’excellentes relations avec le Maire et les Elus, transparence totale dans la circulation de l’information et sens aigu de la collaboration
Cadre d’emploi / Filière :
Poste ouvert aux :
• Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
• Ingénieures et ingénieurs territoriaux (filière Technique)
• Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)
Qui sommes-nous ?
Village rurbain (2034 habitants)
Membre de la Communauté de communes Vexin Centre
Membre du PNR du Vexin
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de Gisors
95750 CHARS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
