CONSEILLER HAUT NIVEAU ET HAUTE PERFORMANCE - OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE ET SUIVI MEDICAL
Référence : 2026-2203131
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère des Sports
CREPS DE POINTE A PITRE - Localisation : CREPS de Pointe à Pitre Route des Abymes – BP 220 – 97187 LES ABYMES CEDEX Guadeloupe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille indiciaire FP
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence, sous l’autorité de la Directrice et le pilotage du RRHP, l’agent a pour principales missions :
Assurer un suivi des cellules de performances des sportifs cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS :
→ connaître les stratégies fédérales de performance et assurer une veille terrain des publics cibles sur le territoire
→ alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportifs du territoire
→ questionner et conseiller les cellules de performances des sportifs cibles sur les méthodes et outils d’optimisation de la performance.
Mobiliser des réseaux d’intervenants au profit de la performance, en interne et en externe de l’établissement :
→ identifier des professionnels et des compétences et animer les réseaux d’experts (Dimension Mentale, Dimension Physique) sur tout le territoire
→ généraliser le profilage pour les athlètes sortants à N+1, dans un objectif d’optimisation de la performance, de protection de la santé et de transfert de talents
→ proposer une offre de services au bénéfice des sportif.ves et entraineurs cibles dans et hors établissement
→ animer le réseau des professionnels de la santé et de la Prophylaxie intervenant auprès des athlètes.
Evaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et leur proposer une réponse adaptée (expertise, méthode, financement) :
→ suivre la mise en œuvre des actions retenues et validées en lien avec le RRHP, l’ANS et la Fédération concernée ; proposer si besoin les solutions liées à l’offre de service du SDH ;
→ connaître et proposer si besoin les services de l’établissement.
Conduire l’appel à projet annuel de la campagne Outre-Mer sur la part « ligues et comité » :
→ définir et communiquer les conditions de candidatures aux structures éligibles du territoire.
→ piloter l’appel d’offre, accompagner les candidats sur les outils dédiés (Le compte asso et OSIRIS), instruire et valider les demandes ;
→ participer aux propositions d’arbitrage en lien avec le RRHP, l’ANS et les partenaires identifiés.
Le/la Conseiller.ere Haut Niveau et Haute Performance sera également chargé.e de :
Contribuer au développement de l’expertise dans l’analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux :
→ participer à l’analyse et au suivi des structures du PPF.
Produire des avis circonstanciés sur l’efficience des dispositifs territoriaux de la performance :
→ explorer finement la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action
→ contribuer à l’autoévaluation des dispositifs de recueil et d’analyse des données mis en place par l’ANS.
Développer l’accompagnement scientifique sur le territoire :
→ initier un rapprochement entre les acteurs de la recherche scientifique sur le territoire et identifier les modalités de contractualisation possibles entre institutions.
Profil recherché
Le/la Conseiller.e Haut Niveau/Haute Performance - Optimisation de la Performance et suivi médical, doit disposer d’une expertise dans un ou plusieurs domaines identifiés comme facteurs clés de la performance.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des problématiques liées aux enjeux du territoire et aux différentes structures sportives ;
- Connaissance de l’environnement professionnel (enjeux socio-économiques et politiques, acteurs clés des collectivités, associations et entreprises, modes de décision des acteurs publics, projets majeurs…) ;
- Spécificités de l’environnement sportif caribéen ;
- Typologie du mouvement sportif ultra-marin ;
- Sociologie de la caraïbe ;
- Typologie des activités sportives en milieu tropical humide ;
- Expérience pratique éprouvée de l’activité et de la préparation physique et mentale en milieu tropical humide ;
- Connaissances techniques affirmées (méthodes d’entraînement, préparation physique, acquisition et exploitation des matériels spécifiques) ;
- Expérience et connaissance dans l’accompagnement médical des sportifs (suivi médical réglementaire, sport santé, prévention, récupération, réathlétisation, lutte contre le dopage…).
Il/elle doit en outre, avoir :
- une expérience confirmée dans la gestion de projet
- des connaissances de l’écosystème scientifique sportif et universitaire, notamment dans le domaine de l’accompagnement scientifique et de la recherche, esprit d’entreprendre et esprit créatif, animation d’un réseau ;
Et :
- Être capable de s’adapter à un contexte local ultramarin, d’être force de proposition et de contribuer activement au développement des activité de la structure;
- Être capable de travailler en équipe, de s’adapter au fonctionnement d’un établissement ultramarin, à l’organisation de la MRP, de travailler en collaboration et de rendre compte de ses actions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Compétences attendues
- Expérience confirmée dans la gestion de projet
- Connaissances de l'écosystème scientifique sportif et universitaire, notamment dans le domaine de l'accompagnement scientifique et de la recherche, esprit d'entreprendre et esprit créatif, animation d'un réseau ;
- Capacité à s'adapter à un contexte local ultramarin, a être force de proposition et à contribuer activement au développement des activités de la structure;
- Capacité à travailler en équipe, à s'adapter au fonctionnement d'un établissement ultramarin, à l'organisation de la Maison Régionale de la Performance Guadeloupe, à travailler en collaboration et à rendre compte de ses actions.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le CREPS de Pointe-à-Pitre, est un Etablissement Public Local de Formation, placé sous la tutelle du ministère des Sports, la Jeunesse et de la Vie Associative et de la Région Guadeloupe.
Il exerce les missions suivantes :
- au nom de l’Etat :
- Assurer l’accueil des sportifs de haut niveau pour le développement de leur double projet de réussite sportive et éducative ou professionnelle en lien avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs de haut niveau listés.
- Participer au réseau national du sport de haut niveau et assurer le fonctionnement des pôles ressources nationaux (expertise)
- Mettre en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire ;
- Assurer la formation agents de l’Etat en charge de missions J&S et éducation populaire.
- au nom de la Région :
- l’accueil et l’accompagnement des sportifs régionaux
- la promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous
- le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l’éducation populaire
- la mise en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l’animation conformément aux besoins locaux, identifiés par le schéma régional des formations.
Descriptif du service
Le poste est intégré à la Maison Régionale de la Performance de Guadeloupe, déclinaison territoriale de l'ANS qui est chargé d'apporter une offre de proximité aux athlètes et entraîneurs, de faciliter ainsi leur montée en compétences et la mise en réseau.
La gestion du haut niveau s’intègre dans les orientations du projet d’établissement : suivi des structures d’entraînement, relations internationales (ASPC, Zone Caraïbe), recherche (relations Pôle performance INSEP, Université), optimisation de la performance, accueil des équipes nationales, relations Éducation Nationale, Sport et Handicap, Label Grand INSEP, Centre de Préparation aux Jeux Los Angeles 2028.
Le CREPS s’est engagé à :
- disposer d’installations et d’infrastructures aux normes fédérales permettant des préparations aux évènements de haute performance et particulièrement olympiques et paralympiques ;
- favoriser l’accueil et la coopération avec les équipes sportives étrangères dans le cadre de séminaires et de regroupements spécifiques ;
- créer les conditions favorisant la réussite du double projet par un accompagnement adapté ;
- contribuer au développement et à la structuration des structures
d’entrainement régionales inscrites ou non dans les Parcours de Performance Fédéraux par un accompagnement des équipes techniques et une mise en réseau des acteurs du sport de haut niveau et de la haute performance ;
- garantir un suivi médical et paramédical de de qualité, avec un réseau d’experts.
À propos de l'offre
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La/le candidat.e doit transmettre à l'appui de sa candidature :
- une lettre de motivation
- un CV
- et un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance, à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles, il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
Ces documents sont à envoyés au format numérique :
- à la Directrice du CREPS de Pointe à Pitre à l’adresse suivante :
chantal.cusset@creps-pap.sports.gouv.fr
avec copie à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
- creps971rh@creps-pap.sports.gouv.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE 23 Mars 2026
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Fonctionnaire titulaire de catégorie A
ou contrat de droit public de niveau A (titulaire à minima d'une licence ou d'un titre équivalent). -
Vacant à partir du 04/05/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
