Conseiller insertion (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087260428001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller insertion (F/H)
95/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur emploi et insertion, le conseiller insertion socioprofessionnelle met en oeuvre l'accompagnement individualisé des bénéficiaires. C'est lui qui doit faciliter le déroulement des parcours en reliant toutes les étapes dans une logique d'évolution fondée sur sa connaissance des bénéficiaires suivis.
Les parcours individualisés associent toutes les actions visant la construction et la réalisation d'un projet professionnel en adéquation avec la réalité du marché du travail.
À ce titre, vous devrez :
- Accueillir les personnes orientées,
- Elaborer un diagnostic socioprofessionnel de la personne,
- Proposer un parcours adapté à chaque personne intégrée dans le dispositif,
- Suivre tout au long de son parcours le bénéficiaire afin de mettre en oeuvre les étapes définies,
- Traiter les éventuels freins et difficultés du bénéficiaire en lien avec les partenaires ad hoc,
- Mobiliser et accompagner le bénéficiaire vers les actions et les prestations adaptées,
- Conduire une prospection ciblée d'employeurs potentiels (entreprises, collectivités, associations...) et assurer une veille du marché de l'emploi,
- Assurer un suivi du bénéficiaire pendant les 6 premiers mois d'accès à l'emploi durable.
- Connaissance des principaux modèles de communication et de médiation dans le domaine social et de l'emploi, maîtrise des techniques d'entretien d'explicitation,
- Connaissance des champs de compétences et des institutions qui les portent dans les secteurs de l'emploi, de la formation et du social,
Maîtrise des principes d'organisation du travail d'accueil et d'orientation.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil recherché
Savoirs :
Formation supérieure (Bac + 3 minimum),
Expérience dans une fonction similaire appréciée,
Parfaite connaissance de la législation sociale notamment les domaines de l'insertion, et le secteur emploi/formation,
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Connaissance des modèles de communication et de médiation dans le domaine social et de l'emploi,
Maitrise des techniques d'entretien d'aide,
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Aptitude au travail en équipe,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion, loyauté institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Madame Catherine JARRY
Sous-directrice emploi insertion
05.44.00.11.78
Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale
05.44.00.13.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 95/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 30/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
