Conseiller juridique - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T.

Référence : O058251128000442

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Nevers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale la Nièvre (CDG58) est un établissement public dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre.
Le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 500 agents.
Composé d’une vingtaine de collaborateurs, l'établissement a pour mission de conseiller et d’accompagner les collectivités territoriales affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière – Retraite – Paie - Maladie - Emploi – Mobilité - Conseil statutaire – Veille règlementaire – Instances médicales – Hygiène et Sécurité – Prévention des risques – Service de remplacement – Instances consultatives.

Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son/sa conseiller juridique.

Sous l'autorité de la Direction et du Responsable de pôle, il/elle assure en collaboration avec l’équipe le conseil aux collectivités en matière de Gestion des Ressources-Humaines

Apporter un conseil aux collectivités en matière de gestion des ressources humaines :
Recueillir les sollicitations, questions et demandes des collectivités ;
Les analyser ;
Réaliser une recherche réglementaire ;
Produire une réponse personnalisée et pédagogue.

Accompagner les collectivités dans les contentieux en matière de personnel.

Gestion des instances : CCP / CAP / Conseil de discipline
Elaborer la veille réglementaire :
Analyser des textes ;
Réaliser des notes d’informations juridiques ;
Contribuer à l’enrichissement du site internet et à la rédaction de l’actualité mensuelle.
Réalisation de webinaires et ateliers en collectivités sur les thèmes RH.

Etudier la mise en œuvre d'une prestation d'accompagnement à la réalisation de marchés public :
Réaliser les pièces de marché ;
Publier l'appel à concurrence ;
Choisir le prestataire attribuer le marché.

Profil recherché

Vous avez une première expérience de juriste en collectivité territoriale ;
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale ;
Vous justifiez d’un diplôme en droit public de niveau licence ou master ;
Vous proposez une parfaite maîtrise des règles de la commande publique ;
Vous maîtrisez les techniques de communication écrites (mails, notes, courriers) ;
Vous proposez une bonne communication orale ;
Vous êtes curieux.se, vous appréciez acquérir de nouvelles connaissances ;

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail nicolas.gras@cdg58.fr ou par voie postale (voir ci-dessous)

    Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers.
    Parking réservé aux agents.
    Véhicule de service en cas de déplacement.

    Organisation du temps de travail :
    Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT

    Conditions du poste :
    Régime indemnitaire (selon profil et expérience),
    Supplément Familial de Traitement,
    Catalogue du CNAS,
    Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/01/2026
  • Responsable des affaires juridiques

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