Conseiller juridique et statutaire - CDG 53
Référence : O053260317000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Changé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller juridique et statutaire à pourvoir dès que possible.
Apporter conseils et soutien au service juridique & statutaire :
- sécuriser le déroulement des élections professionnelles 2026 (respect du calendrier, de la réglementation et de la démarche de vote électronique)
- accompagner, conseiller et former les collaborateurs,
- contrôler et évaluer l’activité,
- construire, suivre et analyser les tableaux de bords,
Répondre aux questions juridiques statutaires des collectivités employeurs :
- analyser la demande de conseil, organiser son traitement et apporter une réponse claire et adaptée,
- analyser une situation de contentieux et apporter des recommandations adaptées, jouer un rôle d’interface en matière de contentieux.
Dans le cadre de ces missions, l’agent sera amené à gérer les relations avec différents partenaires internes et externes :
- en interne : direction, responsable du Pôle SJERH, agents des services,
- en externe : collectivités, élus, administrations et agents des collectivités, centres de gestion de l’inter-région Grand ouest,
Développer les relations avec les collectivités :
- Assurer la veille juridique en matière statutaire,
- Etudier les textes et rédiger des circulaires,
- Rédiger des modèles d’actes juridiques en matière de ressources humaines,
- Préparer et animer des réunions d’actualité statutaire (club RH).
Apporter soutien au déroulement des instances consultatives et paritaires
Supervision du secrétariat du CST et F3SCT, et des CAP et CCP
Participer à toutes missions concourant au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
- Sens du service public
- Probité et loyauté envers le CDG et/ou ses représentants
- Attitude d’adhésion à un projet, de soutien et d’appui pour sa mise en œuvre
- Capacité à porter l’organisation d’un projet soumis à des contraintes réglementaires
- Capacité à étudier la réglementation et en dégager l’information utile aux missions
- Capacité à hiérarchiser les priorités, à travailler de façon logique
- Capacité à travailler en équipe et à planifier et répartir les tâches
- Capacité à rendre compte
- Grande rigueur, autonomie, diplomatie, discrétion
- Maîtrise de l’outil bureautique
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
- Disponibilité,
- Permis B exigé,
- Poste à temps complet
Candidature à adresser à l'attention de M. le Président, à l'adresse suivante:
Centre de gestion de la Mayenne
Maison des collectivités
Parc tertiaire Cérès - Bâtiment F
21 Rue Ferdinand Buisson
53810 CHANGÉ
ou par mail à : cdg53@cdg53.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Responsable des affaires juridiques